反馈的基本原则：首先找出适给予的建议底线，什么样的建议是晤谈资料中有所显示的，包括目标设定良好的程度、例外的程度和形式、当事人与你的关系以及当事人对于自己能投入于解决之道的动机、意愿以及努力程度。
反馈是通过评估当事人个人的动机与信心、当事人的目标建构程度以及与目标有关的例外优势来发展建议，而非咨询师个人主观判定的。
反馈的基本原则：首先找出适给予的建议底线，什么样的建议是晤谈资料中有所显示的，包括目标设定良好的程度、例外的程度和形式、当事人与你的关系以及当事人对于自己能投入于解决之道的动机、意愿以及努力程度。
反馈是通过评估当事人个人的动机与信心、当事人的目标建构程度以及与目标有关的例外优势来发展建议，而非咨询师个人主观判定的。
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本文标题：一米 焦点技术学习坚持分享第215天（2020.3.17）
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/joaxyhtx.html
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