临近11月就业高峰，没有选择考研的同学大多已找到了心仪的单位，但我是个特例，就在离考试整整两个月时间的节骨眼上，我放弃了考研，毅然决然的选择了就业。
此时，相对较好的国企早在9月份就来校园招聘了，现在都10月底了，悲痛如我，没赶上这趟末班车。
其实在这个时候，来学校招聘的，倒是有一些国企，但相较于之前来的，差的不止一两点，万般无奈之下，我只能将目光投向了私营企业。
可能，对大多数人来讲，国企的优点似乎是呼之欲出的：工作稳定、收益较好、有发展前途...就连我爸妈在听说我签了私企之后也是数落我好久。
为什么国企就是人们心中的香饽饽，而私企就是风险高回报少呢？
这是一种偏见！
相较之下，现在私企的总体效益额比国企的要好上很多。
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就我们搞建设工程方面的专业来说，国企里面论资排辈现象还是挺严重的，往往一个位置要排上好几个人才轮得到自己，这样的人才管理机制怎么能让国企整体活跃起来，又怎么能创造更大的价值空间？
之前国企能屹立于不败之地，完全靠垄断来实现，但随着国家的发展，原本国有垄断的资源正在一步步被私企争相吞食，国有企业的市场每况愈下。
而私企在这方面却是越做越强，在市场经济的调节下，私营企业本身内部的竞争意识就比较强，公司里大多是靠能力混饭吃的，是个弱肉强食的世界，在私企里，只有能力强者才能永远长存下去。
如果你是强者，或者是能承认强者的择业生，我觉得私企还是挺适合你的；但若你是想求稳，或者以后想换种工作，国企对你来说更有价值。
或许我这样讲好像是偏激了一点，但大多数人给我的反应确实是这样的，我在这里也不是说国营企业不好，更不是夸赞私企有多完美，只是从一个小小的角度去发表我一些个人的看法，实是管中窥豹。
对即将就业的准毕业生而言，与其纠结选择什么样的单位，倒不如把自身实力提高一点，相信自己，是金子总会发光的！
最后，在招聘季即将来临之际，祝同学们考研的能考上理想的学校，工作的能签上心仪的单位，生活幸福，事业节节高！
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