遇到事情要迎难而上，不能逃避，要勇于承担责任，而不是推卸责任。
作为成年人勇于承担责任是你应该要具备的品质，无论你从事什么样的职业，身高，职位是哪个高度层面？每个人在工作中都有自己扮演的角色，都会有一些相应的责任，虽然大的责任是老板在承担，但你负责的事情应该是第一责任人，你要有处理事情的能力和担当。
无论在哪一行工作，每天面对的客户群体都来自不同的工种不同的人群，有宝妈，有白领，有精英，也有农民。各式各样的人在销售行业和服务行业是最常见的。其实说白了，现在的行业可以统称为服务行业，都是在为别人服务，不管你是做生产研发还是做服务人，你都是在为了人群的需要而做事情。
细心，耐心，责任心这3点非常的重要。
有时候人们犯错了，总会给自己找很多的原因和理由，这段时间太忙了，我确实是忘记了提醒你。这段时间公司经常就是学习，下班了还要去学习到很晚才回家，导致我在工作上面出了错。又面临着同事的调配，新来的搭档还在磨合期，什么事情都要靠你一个人去做，这些都不是理由，况且真的是你在做吗？你是老板吗？你不是所以不要给自己找那么多的理由。尤其是那些冠冕堂皇的理由就更不要说了，成长就是在无形中默默无闻的做着一些分内的事和不是属于自己的事。
那时候就在想你不承担这个角色，你不扮演这个角色，你不成长。你不要这杯羹，你还是要做那些事情，那为何不愿意去弄一个头衔呢？即便这个头衔只有你知，我知没有第三个人知道，第三个人不知道，他也会这样想的，你在这里干了这么久。那些人都不在了，你是最老的员工，你没有分红吗？谁会信呢？与其让别人猜测还不如去拥有，反正别人都会说你有，你没有，还是要去做那些事情，你有没有都要去承担这个角色，而且还不会给你升职加薪。
在一个漩涡旋过去，旋过来一直处于纠结当中。终于你不用纠结了，因为只有二选一了。有可能他不走你就会走，他走了你可能就给了一颗定心丸，并不是针对他，走了也不是针对他，他在的时候你反而轻松很多。这10天来观察得到，换了一个人，还真的应了那句话，新的不如旧的好。
他年轻有活力，但也有懒惰，他年长，做事积极勤快，精力充沛，还能够替你分忧解难。以前你会让他当你的。定心丸，觉得只要他在还可以有任何的难题都交给他，因为他比你年长，而不是因为他比你先来，他还比你后来，那你就会有依赖性，现在不一样了。老大爷把重担交给你新来的员工也是摸不着头脑，一说就是我才刚来，什么都不懂，即便他在一个专业领域里干了一年多，比起在店里的员工其实更加的专业，但是他不敢挑大梁。这也从而使人对他产生了怀疑，他真的有自己说的那么专业，做了十几年，为什么连这一点勇气他都没有呢？让人不得不怀疑他说的话，不能让人信服。
刘姐上一次对透骨就有很大的反应，浑身起疹子，瘙痒，一个星期都还在十分痛苦中，不知道那天是忘记了，他对透骨瘙痒确实是忘记了。另外一个原因是觉得透骨比筋骨成本要低吗？还是怎么回事？为什么没有给他用筋骨液？现在也没有想明白？
一次严重的失误，没有吸取上次的教训，确实是忘记了他对透骨过敏，上次做身体的时候就已经出现了反应，这一次忘记了，如果他在的话，他一定会记得他不可以用透骨，从这里就体现出了搭档是多么的重要，它的重要性也再次体现出来了。
明显能够感觉到他走了对小乔的工作发展上还是有了一些挑战，没有想到他会说我懂，你们不想做的就是给我做，他是这样的思想，就从这一点就可以看出来，他没有那么好的沟通，也没有那么愿意吃亏，一看就是一个很计较的人，小乔特意把这件事情说了，并不是说我不愿意做他，而是他喜欢力气大，加上你才刚来，让你多做一些客人不好吗？你怎么会有这样的想法呢？
有些时候人们的负能量多了，磁场就不对了。小乔是一个正能量满满的人，他可以给自己加油鼓劲。看到刘姐发来消息，图片上的疹子还是那么多，一片红彤彤的，他说奇痒无比，很难受，小乔没有给老板讲这个事情，当时他给老板说过的，老板只是一味的赔礼道歉，还能怎么办呢？那刘姐还在发图片，说明这个事情还是很严重，小乔给他打了个电话过去关心了一下，问候了一下同事，给他说用了什么产品能够消炎杀菌，止痒，说要不要我去给你买，你自己不方便的话，我就去给你买。刘姐听了还是很感动，连忙说谢谢，不用，不用，我自己去买就可以了，小乔把图片发给他，希望他今天用了，明天就不瘙痒了，腿上的疹子能够消失不见。
小乔遇到事情比以前要淡定从容了，淡定是假的，心里早就慌了，只能是用行动来证明，他是真的看到别人奇痒无比，感到有愧疚感，因为自己忘记了别人的一些症状，本来可以不用受这份罪的，但凡那天用心了记忆在脑海里就会闪现，也就不会给他用那个产品了，要是小陈在的话，小乔一个人也不至于什么都要去顾忌，小乔可以给，小纯可以给他提醒。还是要老搭档更好，新搭档还是要慢慢的培养吧，只不过好像没有想象中的那么好去培养。
角色互换，要留住人，自己才没有那么的累。先吃亏才能达得到的，这是古话吃亏是福吧。
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