今天，一早去上班我就感觉怪怪的，也说不上那种感觉。
然后，我慢慢的看到了一些不舒服的情况，那就是休息的人有点多。
最初我觉得只有一人休息的，结果却是俩人休息了，原本就只有7个人一下子变成了5个，这是多么的夸张啊，而且5个人里3个人是一个岗位，剩下的2人单独岗。
这原本也是没啥太大的压力，可是，中午过后又一位同事病倒了，不得不去医院治疗。
瞬间，咱们5人上班就成了4人，4个人本来也还好但由于病的那个又是单独岗的，所以，4个人就在了所有岗，分别是3人一个岗，剩下的岗位工作就由我全部担下了。
这样对于我来说就相当的有压力了，加上我还不擅长于骑车送货，这就更要命了。
没办法，再难也得熬着，一天的工作总得干完，否则说不过去啊。
于是，咱们4人就想方设法的去分工，最终撑过了整天的工作时间。
这话说起来有些不受听，但没有亲身经历的人真的是无法感同身受的。
因为我们知道，一个岗位既然设置了有人干那就是证明其必要性，一旦由他人兼任你就会有问题，毕竟一心两用是很低效的。
同样的，我们今天的工作就显得有些低效了，最明显的体现就是有三个订单没有能够及时给客户发走。
这也是我最不爽的地方，订单本来就少了还竟然因为人手不足搁置了几个单子没有第一时间发走。
按照正常的操作惯例，对于像被搁置的这种订单我们都是尽快处理发走的，无奈没人出去就只好耽搁了。
好在有一点是经过了领导同意的，要不然真的可就麻烦了。
所以，我思考了一番在一个团队里面每一个成员的努力都是很重要的，而且要是不同的岗位的那更是重要，因为团队里面真的可以说是牵一发而动全身。
网友评论