昨晚在写自己的经历文章，有一个我人生非常重要的节点。领导淡淡一布置的任务，我是全力以赴在做的。
我们要做个网站平台，没有一点头绪，从0到1搭建，用了快3个月的时间。跨部门沟通，找人配合提供素材，最后建立了10个栏目。
在那一年里，是我写新闻稿，改新闻稿最多的一年，除此之外，还要帮0写作水平的同事改文章。我改过的文章等于脱胎换骨，但我依然把稿费支付给对方。
慢慢地，越来越多同事知道我文笔不错。我开展很多项目也会比较顺利，因为有了一定的影响力。个人IP不是只有那个互联网上有，在同事圈也依然好用。用实力打通各个关系，让工作更顺畅。
离开公司快两年，据说那个网站平台同事还在用，想想还挺开心的，毕竟那是我当年打下的江山，就像孩子一样。
能力是可以嫁接迁移的，虽然在工作中没有机会带团队，但工作之余还是可以争取的。比如我现在带着300人的团队，在这50天里，是参与者又是决策者。
团队的人越来越强，我对自己的要求也越来越高，越来越多。如果你优秀得不够明显，如果你付出的不够多，难以服众。所以，干了再说，不要谈条件，也不要畏惧结果。结果无非就两个，做最坏的打算，尽最大的努力。
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