如何对工作创作，保持高度不灭的热情？92/365

如何对工作创作，保持高度不灭的热情？

最近我在做自我工作的测试，测试什么呢？

测试自己保持高度的热情对工作效率的影响。

根据这一周的工作表现，我发现当我保持对工作饱满的热情时，工作效率会明显的提升。同时，我对待工作的一些负面情绪与人交流等，也变得顺畅、开心、愉悦。

显而易见，保持高度不灭的热情，对我们的工作发挥着非常重要的作用。那如何才能够，一直保持这种热情呢？

在<大脑开窍手册>中，作者珊桌·阿玛特与黄声宏博士提到："大脑除了对变动的新的资讯有反应之外，在大脑许多部位中都有专门对于有报偿事件作出反应的神经元，报偿与主观的愉悦感有关，是指令人感觉满足的刺激，并且让人更愿意重复去做，导致的行为人和其他动物一样，很愿意为了报偿而工作。"

不知道，大家有没有这样的体会跟我们在一个阶段设立了，给自己的奖励是在做这件事情就会变得非常的兴奋，有激情非常的乐意去做这件事情，而当我们觉得做这件事情没有任何的奖励或报酬时，我们就会愁眉苦脸，做得效果也不好。

这时应该怎么办呢？我们就应该给自己找到用大脑产生情绪，亢奋，让我们想重复此动作的动力，这时我们可以启动'有报偿'的机制。

那么具体应该怎么做呢？举一个例子。

比如最近我想去旅游，这个就可以作为奖励大脑的一个有偿行为。可以是自己完成一个项目或一个月内达到具体的考核目标之后给自己的奖赏。

但前提就是在有限的时间里，必须完成这件事情才给予奖励，如果没有完成，就不给自己奖励。

在制定奖励制度之后，大脑收到信息就会保持更大的专注与激情，在做这件事情时就更容易产生快乐因子，能更加愉快的高效的完成工作。

大家不妨试一试。

报偿是指令人感觉满足的刺激，并且让人更愿意重复去做，导致报偿的行为。有些报偿反应神经元会是释出神经传递物质多巴胺，只要我们懂得为自己找到能刺激我们有反应的人事物，并从中得到乐趣、愉悦或是好处，那么多巴胺神经元就会持续活化，大脑就会越有创意。

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