近日，据中国政府网消息，国务院第七次大督查结果发现，部分医院存在拖欠基层工资和欠缴社会保险费等问题，并对查出问题整改不到位的典型案例进行了通报。
通报中哈尔滨市呼兰区红十字医院、中医医院、妇幼保健院在员工工资中代扣了职工社会保险和职业年金个人缴费部分，挪用医院发展假设使用。
1、医院不仅拖欠编外医务人员工资和欠缴社会保险，还拖欠编内医务人员欠缴社会保险费
这次以白水县医院为例，除了招聘职工外，医院还拖欠正式职工社保2000多万。
2015年1月14日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，明确基本养老保险费由单位和个人共同负担 。
医院代缴的社保部分私自挪用到医院发展建设，以至于医务人员最基本的社会保险权利都没有得到保障。即使这样医院发展也不会好到哪里去。医院除了设备的更新，还有人才的储备。可想而知，社保都没满足，人才流失严重，医院的学科建设和业务发展也很难开展。
2、医院发展除了国家财政补贴，医院建设还得回归到人才的竞争
现代医疗虽说有医疗保险，可也不是慈善机构。所以医院发展光靠着国家财政补贴是不行的。医院发展除了设备更新需要资金，同样，医院发展需要人才的储备。
医院没有学科带头人，没有技术精湛的医生，想要发展很难很难。看各大医院招聘，对于学历高、科研了不起的人才，医院不仅给出几十万年薪，还给出安家费等额外补助。是人才，医院巴不得留住，开拓医院发展。
以人为本，保障一线医护人员的基本利益，留住人才，学科才得得以发展，医院才能发展。
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