赋能教练成长记九

逻辑层次-教练的套路

赋能教练成长记九

愿景-助我们实现自己的生命意图与价值

我们设想一下，当我们70岁时我们的孙儿孙女要求我们讲述自己的故事给他们听的话，我们会讲什么故事呢？当我们临死前回顾自己这一世的经历，自己希望别人如何评价呢？带着这些问题，曾我们还年轻时思考我们到底想要什么样的人生？这就是愿景。愿景就是我们帮助我们思考并确定自己未来的人生方向与人生价值。愿景越强烈、画面越清晰，潜意识积蓄的能量也越大，这种能量将我们带到想要达到的终点。

愿景与自己及他人都分不开，在愿景里我们需要确定我想成为谁？为什么我想这样？这样做的意义到底是什么？谁可以从这些行动和结果中获得快乐与价值？

行动是实现愿景的唯一途径。

有了清楚的愿景，积蓄了足够的能量之后，我们需要的是实施它，这时需要思考如何实现愿景？我们有哪些行动需要去做？这里面最重要的行动又是什么？需要在何时何地采取这些行动？行动过程中我们可能会遇到的阻力是什么？我们需要如何去克服这些阻力呢？

在与伙伴的对话中我曾经体会到有的伙伴视乎想不出更多的办法来克服阻力，这个时候我们该如何呢？其实教练的五项原则里就告诉我们答案了，即相信每个人都有足够的资源来解决他的问题。所以若客户没有想到足够的办法来克服阻力，我们需要做的事情是引导客户重新回到愿景层面积蓄能量，然后在回到问题点寻求突破。

上述这些问题本身具备力量，在工作中与员工对话时，我有意识的使用这些问题来引导员工思考，收获非常大。因为很多办法是员工自己想出来，所以他们的工作动力也比以前更加足了。

好了，今天的分享先到这里吧！