作为求职者，我们在求职时会希望看到这家公司老员工在这里待的时间最长的是多久，老员工的留存率是多少？
因为在我们的概念里，如果都是比较新的员工，那说明他们自家老员工的流失率比较高，证明这个公司是有一定问题的。
但是死海效应也告诉我们，如果一家公司都是老员工，同样说明他有问题，因为他没有新鲜的血液去替换，一直是原来的一些人。
这说明两个问题，一方面，它作为一家公司是没有竞争力的，吸引不到新鲜的血液，另一方面，它现在的现状一定是有问题的，因为没有竞争的时候，就没有不断去优化改进的可能性。
所以你更喜欢哪一种类型的公司呢，是有更多新人还是有更多老员工，为什么呢？
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本文标题：你喜欢都是老员工还是新员工较多的公司—瑶瑶の251天日更
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