一则一天离职最多达到400多人的传闻,把京东推到了职场聚光灯前。尽管京东今天对此进行了辟谣否认,但仍然引发了吃瓜群...
阅读时间:2015年11月18日晚 阅读笔记: P54-62 1、关于“泰罗制” 弗雷德里克·泰罗提出了“泰罗制”...
GitHub上个“996.ICU”项目控诉“996”工作制的不人道引发全球关注,对此Python之父吉多·范罗苏姆...
管理之父泰罗:科学管理需要现场研究 泰罗管理学说大体可以分为三个层次:一是生产管理,二是组织体系,三是思想革命...
互联网时代的组织与人力资源管理 工业文明时代,我们的管理是从科学管理开始的。科学管理的代表人物当然是泰罗了。在泰罗...
对于996工作制,其实很多人是反对的,是因为干的是996的活却得不到996对应的工资……(996工作制是指工作日早...
今天想聊聊996这个制度。996/995已经逐渐成为一线城市互联网企业为代表的大厂的标配,也就是这些大厂要求员工每...
管理史上最经典的创造,都是被逼出来的。泰罗制、丰田方式、阿米巴经营、华为的人人持股等。面对严酷的生存危机,做出什么...
本章重点讲了些什么? ::001 管理学 | 破局而出的智慧:: 泰罗管理学的破局智慧-让自己处于有利的处境 泰罗...
本文标题:一天离职400人,996本质上是落后的泰罗制管理
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