1.从26开始认真思考赚钱这件事儿（认真考虑，职业到底如何发展才能支撑整个家庭的负担！
怎么为他人（父母，亲戚）撑起一片天空）
2.提前布局，不要让35时候四面八方的压力，打击让你喘不过气来！
现在要抓紧黄金时期，不遗余力的发展自己！跟时间赛跑！
3.能力与年龄不匹配的问题。
很多工作3年、5年的人，甚至和工作一年的人在能力方面并没有什么太大的差别，所以当他们的职业想向上突破时，会遇到很多的阻力。
导致这种情况的产生有两种原因：
一是频繁跳槽，没有在一个方向上积累，无一技之长；
二是虽然在一个方向上长期积累，但只有第一年是成长的，剩下的几年都是在做重复劳动，原地踏步。
4.知识结构的构建，提升问题！
（能力结构的构建与提升）推销能力，推销能力！！！
5、完成自身的专业化品牌构建。
如何构建自己的个人品牌。我们到了35岁以后，再去频繁跳槽，肯定是不行的，最大的不利，就是我们的专业知识成长，永远只是停留在一个相对低的层次上，而这又会影响你职位的晋升与薪水的增长。
我们该干什么，适合做什么，此时应该有一个清晰而明确的定位，并利用剩余为数不多的时间去积累。
“日本战略之父”大前研一在其专著《专业主义》中也提出了这样的观点“你凭什么胜出?未来能够牵动世界大势的，是个人之间的竞争。能否独霸世界舞台，锻造他人无法超越的核心竞争力?你唯一的依恃，就是专业。”
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