美容师应该先这样培训,再入职

作者: 安秀张馨文 | 来源:发表于2019-05-19 01:44 被阅读176次

首先,要听得到自己的心跳

培训会上看到太多的美容师很努力很努力的表现!包括声嘶力竭的一次次向世界呼喊各种励志口号!

平日的销售也看到不少的销售精英业绩优良!并且从她们的爱美之心,也能察觉到她们是喜欢这个行业的!

可是为什么大多数美容师确实很难在本岗位踏实努力并持续进步呢~

根据观察及调查,很多美容师工作一段时间总会说“很纠结”“很郁闷”“没有方向”……

那么,在新人入职的各项技能培训之前,要先让她们学会时刻聆听自己内心的声音!

这样可以非常有效的让一个良性经营店面的美容师,确认每一个选择是否符合自己的初心!要让她们懂得听见自己的心跳!不仅坚定初心,同时,做事稳重!

其次,要确认自己职业选择的目的

虽同在屋檐下,但每人的从业选择目的有所不同。

一个新员工如果能从开始入职时,就明确自己的目标,进而做好目标的年度规划,包括短期和长期(比如:一年、三年、五年……),这个人在努力过程中走偏的几率就会小很多!

明确并建立了清晰的发展目标,那么行动计划也会应运而生。这份职业的选择在困难期,也会更多一份被自己心里呵护的力量!

再次,要明确这个职业的责任

每个社会上存在的职业,一定有它存在的价值!而这份价值,恰恰是这个行业从业者的职业责任!

“美容师”作为美业最基层工作者,大多数服务于女性。也可以理解为美容师担当着其中一项重要责任——让每一个家庭中最重要的角色之一……母亲,为家庭平衡好自己、为社会做出更好的贡献,而服务于她们!

常说:幸福每一个家庭,和谐一个社会!那么美容师就是促成让家庭更幸福、让社会更和谐的重要职业,而这个职业的责任竟是如此重大!

最后,再进入各项技能培训

美业的培训在很多行业中,算是很丰富的了!更不缺乏各项技能、技术、技巧的培训。而建立在前面三项培训的基础上,再做技能类培训,这些技能技术才会发挥的更加有价值,并具有持续甚至迭代效应!

培训的目标是永续执行出成果!

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