本周我阅读了《提问的艺术》一书，书中模拟了32种可以提问的场景，并用实际案例给出了一些提问的方法和技巧。其中，对我映象深刻的是彼得·德鲁克的五个最重要的问题。
我们可以用这五大问题来探究自己，也可以指导或督导他人。我最感兴趣的还是探究自己，那我如何应用这五大问题来探究自己呢？
第一，愿景。经过深度思考之后，我找回了自己的初心。虽然我退居二线，但仍希望自己能够帮助到更多的人。
第二，关系。为了实现这一的愿景，目前我最重要的人际关系就是学习圈和应用圈的人脉，我愿意投入身心来打造这些人际关系。比如，我每天在写作营里用心和大家互动；主动和工作中的合作伙伴建立深度链接等。
第三，价值。我了解工作中合作伙伴的愿景和目标，他们希望能够兼顾好工作和生活，最好是工作中也做出成绩，生活上也要做一个称职的妈妈和妻子。我尽可能地为他们提供帮助，同时通过分享，让他们了解我的愿景。
比如，我的言行举止中都流漏出我的无私与大爱。小伙伴们说出具体的困难，我竭尽所能帮助解决。尤其是年关小凡找导师一事，我动用了一切私人关系，给予小凡极大的助力，大家都看在眼里，感激在心里。
第四，期望。我对身边小伙伴们的期望是，希望他们都能健康成长，早日达成自己的目标。同时，我也了解小伙伴们对我的期望，他们希望我用激情点燃他们，在他们低谷的时候，能及时地助他们一臂之力。
近期，由于各种压力导致小徐情绪非常低落，整天像掉了魂似的，工作没一点激情。我觉察后，先了解缘由，然后边帮助他们解决实际问题，边以积极正向的语言进行引导，很快小徐走出了情绪的阴霾。
第五，计划。我每个阶段都有自己的规划，并做定期复盘。现阶段我的计划如下。
生活方面：一是每周看望年迈的公婆，解除婆婆的心结。二是继续正向引导儿子减重，关注健康，不透支身体。三是帮助老公尽快适应退休后的生活。
工作方面：一是合理安排春节排班，帮助小伙伴们实现陪伴家人的愿望。二是和大家一起探讨上半年工作计划如何高效完成。三是引导大家关注工作重点，集中精力投入到技能比赛和科研方面。
经过这么一梳理，我对自己的定位更加明确。
我就是一片绿叶，在做好服务的基础上，把红花点缀的更亮丽。
我就是一副催化剂，在大家身心健康的基础上，加快他们的成长步伐。
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