Day25：
今天下午开了第三次会议，算是职前培训的最后一堂课了。这几天各种因缘聚合，让我清楚地知道了自己的问题，自己一直以来破洞的内心也得以重建，以及对公司的企业文化认知更加清晰。内心慢慢得到治愈，其他都不会很难了，才有可能去谈工作，去做好当下的事情。
今天有几点想法想记录下来，也是一个再次梳理自己内心的过程：
1.从小时候求学开始，我似乎就陷入了一个寻找安心之处的怪圈，长大的家不是心安之处，求学所在的城市、工作所在的城市都不是心安之处，所以总觉得自己的身心一直处于漂泊之中。但我非常渴望安定，所以我一直在流浪，一直在寻找，但总是找不到。今年甚至已经有了步入婚姻的想法，想着结婚了，应该就可以安定下来了。
不安导致我的人生没有寄托，对什么事都不放在心上，游离于局外。但这几天我才发现，我所寻求的“安”，从来不是一个房子、一个家、一个伴侣、一份工作可以给我的。因为这些都是外物，我的心是不安的，应该是从内求，但我一直在从外求。“此心安处是吾乡”，心安了，处于何地就不重要了。
何必舍近而求远？何以为家？何以安定？其实就在我的身边，就在当下。眼前事做好，脚踏实地，身心都得以安。内心生发的力量让我终于不觉得自己漂泊无依了。
而这种力量来源于哪呢？来源于身边的一切，当我把心放在自己身边，一花一草，一人一物，都在支撑着我，而不是总是望着远方，看不见脚下。
2.先做好自己能力范围内的事情，能把控地住的事情，然后快速学习，从各个渠道用各种方式学习，才能去把控更多的事情，游刃有余地处理工作，让自己更有价值。
在这里就有一个自律性的问题了，当我想要改变，想要进步的愿力足够大的时候，就会自己安排自己了，偷懒是不存在的，因为所有做的一切都是在为自己而做，对自己有利，对自己负责。
3.对于跟老板的关系来说，应该是作为下属的我随时向老板汇报、请示，我是为老板分担活儿和压力，而不是老板还要为我的工作操心，想办法给我安排活儿，来求着我做事。
我拿着工资在学习，我凭什么不去把工作做好呢？我不能为老板分担反而给老板添麻烦，那么还要我干什么呢？
为别人多想一分，别人也会为我多想一分，我们是一个团队，是团队作战，合力才是最大的，而不是总把自己太当回事，消耗团队的能量。
4.我的基本面打开之后，其他自然就会慢慢好了，我终于有了自我，“小我见大我”，把自己的一亩三分地理顺了，才会更大的心胸去关注其他，才能看见别人，才能看见眼前的事，才想去关注未来。因为这些都是我的事情，公司的发展与我的发展是息息相关的。
5.这几天我也一直在思考老板做公益的初心是什么，他心里坚持的东西是什么？我之前只能说知道，不能说懂，而现在我已经摸索到了门，能感知到一些东西了。
我们的文化，应该有这样一群人去传播它；我们的青年，应该有这样一个环境去成为优秀的人，而不是因为贫瘠的土壤而发育不良。而老板一直在做的就是这件事，这也是有很多人愿意跟随他，愿意跟他打交道，为他提供帮助的原因。
而且老板立的志是如此地坚定，他一直在践行，一直在实现，并且现在已经有了成果，所以能加入到这份事业中来，为这份事业做一点贡献，我是多么得幸运。
路遥远，一起走，感恩相遇，请跟上公司发展的步伐吧！
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