现在独立接管，不仅要做好执行，还要对最终的售后满意度负责，相当于承担了‘小负责人’的角色，能帮公司更稳定地维护客户关系。
基于现在的工作定位和责任，想跟您沟通两件事：一是我的试用期快到了，目前的工作内容已经符合正式岗要求，希望能顺利转正；二是针对新增的管理和责任，想申请把薪资调整到XX，更好地激励自己把事情做好，您觉得呢？”
3. 谦逊请教版（适合温和型老板）
“老板，特别感谢您给我独立负责售后的机会，我知道这是对我的认可，也会尽全力把工作做好，不让您失望。
现在独立接管，不仅要做好执行，还要对最终的售后满意度负责，相当于承担了‘小负责人’的角色，能帮公司更稳定地维护客户关系。
基于现在的工作定位和责任，想跟您沟通两件事：一是我的试用期快到了，目前的工作内容已经符合正式岗要求，希望能顺利转正；二是针对新增的管理和责任，想申请把薪资调整到XX，更好地激励自己把事情做好，您觉得呢？”
“老板，特别感谢您给我独立负责售后的机会，我知道这是对我的认可，也会尽全力把工作做好，不让您失望。
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本文标题：老板让你独立胜任部门工作，怎么与其谈转正和涨薪（四）
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