你最近打算花钱投资一下自己？提升一下工作技能？看到别人PPT做的好，被老板夸啦， 看到别人英语学的溜，出差都可以派出海外啦，羡慕么？如果花钱可以涨知识，人人都会算这个帐。不过，在花钱涨知识前，以我们做职场英语以及职场技能培训的专业人士，来讲讲我们碰到的培训咨询的一些学员问题：
1，“我都花了这么多钱来培训了，竟然还要我花这么多时间？！”
2，“我想知道，我花这么多钱学英语，能保证我学到什么程度呢？”
3，“我基础还是有一些的，天天扇贝单词打卡，如果报名学习，我能口语流利么？
这三个问题的核心：时间，效果保证，方法论。很好，在所有问题中钱至少不是最凸显的，那面对这些典型的付费培训前的疑问，我们来探讨一下。
首先，你觉得学习和培训是什么样的呢？——培训花钱买捷径？买知识？买经验？买体验?都可以。知识，经验，技能已经在逐渐转换，可以类比商品一样贩卖。但问一句，培训是和商店里的有形商品一样，你花钱就能得到最直接的产品结果么？肯定不是！
学习是一件他人无法替代的事情，培训只是学习之外的一个辅助功能。零基础的培训可以快速引领入门，指明方向；有基础的培训可以拔高技能，指点迷津。每一种，每一层级的培训都有相应的方案，但唯一不能做到的就是，替你学习！常言道，师傅领进门，修行在个人。所以，在想要开始培训前，请认清学习和培训的关系。
再者，花钱培训就是包治百病了么？这个问题尤为重要，我们需要好好唠嗑一下。培训是一项很特殊的服务，请不要把它妖魔化。
1，捷径论：
培训是不是可以让你的学习走捷径？是的，绝对可以。培训师浓缩的经验和技能对毫无经验或是学习有瓶颈的人绝对有作用。听君一席话胜读十年书，只要你能在点拨之下走上了正确的路线，你就在走捷径，比那些苦逼自学无法突破的人要幸福的多，容易得多，这笔钱难道不让你心满意足么？
想起刚上班的那两年，突然一阵子特别多的南美国家客户，人家不会讲英语，我又不会西语，沟通起来真是心塞。经过一番探究之后，我决定去报个西语培训班。花了我一个月的工资，半年时间每周天去上一天的课，也是累的心慌。我的目的很简单，了解西语入门，西语该怎么学。因为经过英语学习的漫长时期，知道学习语言真心是个技术活，入门很重要，需要人带领一下，一个人在那里摸黑瞎学是不可取也不系统，搞不好还会为将来进阶埋下苦果，所以果断报班。经过一学期的学习，也是皮毛而已。但这个培训经历让我了解了西语学习的一些真相和感觉，就算我不能和客户对话，写不出专业西语邮件，但我看见客户的邮件不再是茫然无知，也知道该怎么找工具，该怎么去翻译，最后达成理解。而这些在我真正进入西语学习之前是毫无感觉的。讲真，一个新的领域，你进没进去，区别真心蛮大。
2，效果论：
我想真没哪个老师，或者培训机构会给你讲，学完这个保证你怎么样怎么样。如果说了，要么就是心急招你做学员收你钱，要么就是有隐藏的前提——得完成相应的学习要求。试想，去医院看个病，医生都要说，按医嘱吃药治疗再观察病情，你说你都不按时吃药能保证你药到病除么?去学校上课，那么多学生在课堂，你敢问，“老师，这个能保证我儿子考上重点高中么？"在学习中，世界上有什么一蹴而就的买卖么？惟效果论者，无非是关心钱和产出的性价比，而忽略了学习和培训本身的意义。学习是需要长期坚持和投入，产出却并不明显的项目，所以，如果以惟效果论的学习，这项投资肯定是不尽人意的。你都没好好开始，好好去经历学习的沟沟坎坎，就想一跃巅峰，这个真的合适么？
3，方法论：
其实方法论本身是没毛病的，学习确实是有方法可言，掌握了一些好的学习方法会起到事半功倍的效果。但，你有没有陷入那种“道理都懂，还是过不好这一生”的怪圈呢？重点是：方法论是别人经过实践总结出来的，而每个人的综合因素各不一样，在使用前，使用中，你有反思检验过，你选对了么？选择一项不适合自己的方法，那真是掉坑不自知，还一个劲儿的自以为在前进的康庄大道上迈进，想想是不是好可怕啊？就拿背单词这个万年话题来说，真正学出来的人不会轻易说他零基础的时候天天背单词书，然后一日千里，口语流利，阅读无障碍。而是学到一定阶段，听说读写已经可以自由掌控，记单词只是锦上添花。你说，自学都没入门，天天单词打卡，句法不成形，阅读障碍多，口语还磕巴，你以为你在建摩天大楼？其实你只是在堆砌瓦砖场！方法论我们要去试，但请不要迷性方法论，要找到合适自己的，这个时候，老师的作用就可以凸显出来了。方法论有通用的，也有针对个别人的，关键是适合，但你知道么？
学习除了获得知识，更重要的是获得学习的能力，从而脱离被动吸收知识的过程。培训更重要的是引导，牵引出自我的内驱力。但两者有个共同点，你需要付出除掉金钱以外的努力，时间和态度。水到渠成，不要问什么时候可以灌满沟渠，请先把沟挖好行么？
所以，有以上问题的朋友，在决定付费学习前，最好是理好思路和心态再决定是否开始，既不能正确认识培训的意义，又不能对学习付出决心，只盯着结果的人，请先好好考虑，你真的适合这种培训么？
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