我们在步入职场前的一些经验与知识，在大部分情况下，难以应对职场上突起来的挑战。
我们每个人都有一套行为模式，那是我们在“自动驾驶模式”下做出的习惯，如果没有觉察，就容易屡次掉入同一个坑里。
为什么我们想要做出某种改变，第一个产生的情绪就是恐惧？因为你必须要突破重重困难，打破所有印象中认为理所应当的事情。
在和一位伙伴沟通的中，我看到了她身上类似的情形。那些之前给她带来好处的习惯或者行为方式，保护了她在成长中免于受伤，但如今反而成为阻碍她成长的束缚。
改变很痛苦，但是如果能够意识到自己瓶颈的存在，先把他们从潜意识里拉出来，暴露到意识层面，这样就可以尝试用新习惯来替代就习惯。
走出自动驾驶模式，从觉察开始，从新习惯取代旧习惯开始，更从下定决心打破瓶颈开始。
我们在步入职场前的一些经验与知识，在大部分情况下，难以应对职场上突起来的挑战。 我们每个人都有一套行为模式，那是我...
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本文标题：走出“自动驾驶模式”，打破瓶颈
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