最近刷视频时学到一句话，如果你身边有一个人，他同时具备了书生气和匪气，那么这个人他可就厉害了，因为这是两种完全不一样的气场，书生气说明了他能够沉下心来学习，代表他是理智的、理性的，匪气代表敢打敢拼，所以，若是一个人能够同时兼具这两种截然相反不同的气场，那么对于他来讲，无论他在哪个领域混，他都能很容易做到佼佼者。
我感觉x领导就是这样的人，在他还没来到我们这里时，听到的传言是，他和什么人都能“混”得来，来到了这里后，他大部分时候表现的都是谦谦君子，但一旦问题出现，他绝对敢于拍桌子，敢于作斗争。他给我们传递出来的信号是，所有的工作我尽力做好，且告诉你为什么这样做，如果你还整幺蛾子，那你看我会不会“治”你，他说过，风气必须正，只要不正的风气露一点头，我就要一揪到底，带队伍要有菩萨心肠，雷霆手段，这是一种霸气，给人很强的威慑力。在这样的治理下，一切工作顺利推进。
下面讲一讲我和x领导相处过程中，他教会我的道理。·
情景1:我是一个习惯于自我反思的人，当我觉得我没做好工作就会很自责，x领导就会给我减压，告诉我我很好，某一次再次发生一些我觉得自己没有做好，是他包容我的事情后，我给他发微信：谢谢领导，跟您干真好，我知道下属不能太敏感，还要您照顾我的情绪，我努力变的成熟。
他说：不用客气，你现在就挺好，不用变得成熟。记住：顺其自然，静待花开。✌️
思考：记得之前，我说，领导我感觉这个做的不好，领导看了半天说，嗯，是不太好。没有对比就没有伤害，当时没有做好肯定是多方面原因，工作的复杂，领导提前没有指导，或者说可能领导也并不知道该如何做。但是领导这样说过后，我明显感受到了ta对我工作的不理解，必然会十分气愤。而x领导接受每一件事情的发生，他说，任何事情不要担心，他就是来解决问题的，都不叫事，他告诉你怎么干，且允许你犯错，工作中出现任何问题，他都能够给你托底，让你工作毫无后顾之忧，如此宝藏。
情景2:x领导让我去和同事说，请她做一些工作。我预判这件事同事不一定乐意接下，所以有点畏缩，但还是去说了，结果如我所料。这些事情发生后，我给他发微信：我又没做成，您发现了吗，每次我犹豫要不要说，说了以后都会对我脆弱的小心灵造成影响。
他说：第一，明白；第二，锻炼自己，这就是我常说的“与己奋斗”，早日练成一个大心脏，不要“脆弱小心灵”；第三，我常说的“交给时间”，慢慢来，相信自己，相信我，相信组织，做好自己的工作即可。
思考：“明白”二字，是对你心情的全部理解。x领导的“与己奋斗”，是不停思考，在这件工作中，我还能如何做的更好。他承接了我们大部分情绪，用他“三寸不烂之舌”开导我们，提醒我们可能出现的各种问题，把事情想在前面。还记得每次班子会前沟通，他把班子成员叫到一起，一件一件事情问，一件一件事情说，副职没有想到的，他想到，副职没有做到位的，他及时补位提醒，办公室没有学习好的文件精神，他自己学完后告诉大家，不要求别人，就是这样“折麽”自己，把自己修炼到最好，让我知道了好领导应该是什么样子。
情景3:因为之前经历过，过程不好且结果很差的情况，所以当我面对一些没有达到要求的人或者事，很怕历史重演。我总和他说，某某应该怎样怎样，他为什么这么不靠谱。（这些话我只会和他说，因为我知道，和其他人说会有不好的影响）
他说：我发现你最大的问题是应该，世界上没有那么多应该，你经历的人、经历的事情太少了，当你经历的多了，你就允许一切事情发生。你说的都对，但我改变不了，且这些事情不会影响结果，那么咱们哥俩就结果导向，不问过程，只要结果是好的，就可以。
思考：开始我一直担心于，过程不好，结果能好吗？后来当我发现，在一定范围内，在一定程度上，过程并不影响结果时，在x领导开导我很多次后，我开始坦然接受一切事情的发生了。他问过我，我还能做点什么，说实话，我不知道，因为他真的做的足够好了，那么，把一切对过程中的磕磕绊绊不再敏感，团结所有同志，开心工作生活，这是x领导最近教给我的最重要的人生道理。
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