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被刷屏的感觉真好

被刷屏的感觉真好

作者: 坚持行动家安小小 | 来源:发表于2017-10-18 22:49 被阅读12次

今天又一次被刷屏了:

64岁,210分钟,32440余字,全程站立无休息,喝一次水。   

没有一个人能很轻松的对待工作,没有人不用付出努力就能得到众人的青睐,目的都一样,责任一样,只是岗位不同。

十九大会议精髓:

        没有人会直接给你荣华富贵,只有送你机会和平台,现在这个时代什么都不缺,缺的只有像鹰一样的眼光,像狼一样的精神,像熊一样的胆量,像豹一样的速度。

        只要你讲诚信,懂感恩,成功一定属于你!平台,商机,机遇,抓住就是你人生的财富。

        机会从不等待一切犹豫者,观望者,懈怠者,软弱者。

这是今天看到最多的两段话,没有那一次像这次一样让我开心,感觉国家越来越好,身边人越来越好。

不知道是周围人层次提高了,还是大家被魅力折服,总之,看到这样的刷屏很开心。

朋友开玩笑说这是明年的高考题目,铁定,没谁了。我想可能性很大,不过此刻,我认为这是很好的文章素材。

没有一个游手好闲的女人,可以获得男人的尊重;没有一个不求上进,又穷困潦倒的男人,可以获得一个女人的青睐。

这和今天刷屏的两段有异曲同工之妙,道理其实相同。

在新公司上岗明天就是一个月了,回顾这段时间的状态,用两个字来形容就是:忙,乱。

做事毫无章法,尤其是前两天,状态很不好,甚至都有点怀疑自己,同样的时间,为什么自己做的一塌糊涂,别人可以轻松完成?

从未想过放弃,因为现在这份工作所赋予的责任很大,没觉得累,因为更累的,一个人战斗的日子都经历过,唯一的感觉就是忙,乱。

今年4月份开始的那段时光现在想来其实挺好,也许,没有那段时光,就不会有现在的我。

管理这个团队已经一个月了,至今我还没有想出管理的方法,更加没有找到管理模式,前两天感觉有点吃力,在反思自己哪里做的不对。

没有自己的管理模式,对下属太仁慈,对自己要求严格,对下属太过放松,这是最大的不足。

一直以来,我都有一个准则,如果我是领导,一定对自己的下属好。这一个月我也确实是这样践行的,甚至有点过度了。

这种状况导致的结果就是:我们的数据很难看。今天和上个月做了一个详细的对比,看的我心里都很焦躁。

还有一个原因就是人还不齐,一直在招聘中,这几天有个试岗的,但还未正式入职。我之前的想法是等着满编,我再做相应的要求和培训。

现在觉着这样的想法太不明智,要求是从一开始就需要制定的,现在放轻松了,今后严格要求就难了。

培训不是根据人多人少来,而是根据需要!

没有一点管理经验,做起来会有困难,之前就有准备,所以心态上还是可以适应的,但工作效率太低,这个现在想想真的无法忍受了。

最近最重要的就是思考,为什么效率这么低,怎样提高效率?大家可以介绍介哦,今天就到这,晚安!

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