被超越的感觉

01   被超越的感觉

某天⼀个⽼同学突然情绪很低落，我问他为什么，他说刚去⾯试了⼀些新⼈。

我说，很好啊，感受⼀下年轻的⼒量。

但是，他却感受到莫名的压⼒。

再细问，答案就是：他抛出了⼀系列问题，本以为对⽅会压⼒⼭⼤，不知所措，但对⽅却能有条有理，应答如流。

他反思⾃⼰，觉得要是现在出来找⼯作，恐怕只能碰壁：

• 体⼒已经开始衰退，曾经连续通宵，也能靠⼀罐红⽜恢复元⽓，现在只能垂死病中惊坐起。

• 注意⼒也不如以前，曾经⼀个周六，可以泡在⼀本书⾥；现在⼤脑⾥会不断地出现各种待办事项，它们在劝你赶紧停下，去做那些紧急的事项。

• 记忆⼒更是不⾏了，和他⼈交换了名⽚，要不断地在⼤脑⾥重复姓名，才能勉强在下次⻅⾯时不叫错对⽅。

更可怕的是，越来越没了激情。

曾经到⼀个⽬的地，会开⼼地跑到邮局，给未来的⾃⼰寄⼀张明信⽚；曾经遇到⼀家好吃的店，便会⼩⼼地收藏，当作⾄宝；曾经看⼀部电影，会代⼊⾃⼰，感慨⼈⽣。

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⽽现在，只想在酒店⾥多睡⼀会，吃饭时考虑得最多的是卡路⾥，看电影会去质疑故事的合理性。

⽽这些状态，在⾃⼰的⽣活圈⾥本是理所当然，但当跳出以后，再看年轻⼈的意⽓⻛发，突然之间便有了对⽐，有了失落。

我想，这是⼤多数职场⼈的常态：既⾯临同龄⼈的竞争，也看到了后来者的追赶。

02   个⼈损益表

但是，⼀旦涉及到「⽐较」，最好的分析思路是：⻆⾊转换。

如果让⾃⼰回归到刚毕业的时候，那时⼜是怎样的状态？

答案是：住在⼩房间⾥，每天考虑的是今天能不能抢到 9.9 元的电影票，是时刻关注着种草的设备什么时候能打折，是遇到⼀个难题不知道找谁可以帮助解决，是想着为什么⽼⼀辈可以在⼏千元⼀平时买到市中⼼的房⼦。

是的，当时有⻘春，也只有⻘春。

⽽在⼯作上，有冲劲，但是也只有冲劲。靠着蛮⼒，堆砌时间，才能勉强完成⼯作。……

以上内容，是本⽂初稿时的样⼦。写到这⾥，我不知道怎么继续下去。

这段时间，听了⼀⻔财务课。在复盘的时候，突发奇想，画了下⾯这张图：

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它的来源是⼀张损益表（也叫利润表），就是我们计算利润的全流程。

在这张图⾥，⾃⼰试着做了⼀些类⽐，并保留了⼀些，删减了⼀些，得到了它现在的样⼦。

具体的类⽐如下：

1.营业收⼊=我们在职场中获得的内容。

这部分内容，⽆外乎钱、名和成⻓。

2.营业成本=我们的付出。

这⼀般对应了我们付出的直接精⼒，⽐如为了完成⼀件事⼯作7⼩时。

3.⽑利=个⼈⽑利。

它指代的是我们的额外收获。⽐如⼯作时间内，我们在7个⼩时完成了⼯作，剩下的1个⼩时就是我们的额外收获。

4.管理费⽤=⾃我修复或提升。

为了有效地完成⼯作，我们需要⼀些时间来学习新知、复盘旧有的内容，以及为身体补充能量（⽐如锻炼），它们构成了我们的效率。

5.销售费⽤=个⼈品牌。

这个有意思了，当你构建了⼀个良好的个⼈品牌，⽐如靠谱、乐观等，在企业内会更加游刃有余，很多事情便能处理得更加便捷。

6.财务费⽤=⽋的⼈情。

企业的财务费⽤⼤多指的是⽋的债，对应的利息。对个⼈来说，很多事情都会需要借助他⼈帮忙，但这都是⻓期良性往来，我们需要在其他场合进⾏偿还，这部分对应的精⼒就是⼈情。

通过将以上的加减（如图所示），最后得到的就是我们最终的利润。

03   三个延伸的观点

当然，这张图有很多不严谨的地⽅，但可以试着⽤它为刚刚提到的「竞争」，提供⼀个新的分析思路。

第⼀，分析⼀个⼈的付出，我们不能只看表⾯努⼒。

⽐如之前认识⼀个朋友，他在单位每天只⽤⼯作两⼩时，就能完成别⼈⼀天的⼯作量。表⾯上看，他的「成本」（即「付出的精⼒」）很低。

但是，当我仔细了解了他的背景以后，得到的答案是他在业余时间仔细研究了 Excel ，很多别⼈要加班的时间来完成的事，他可以借助 VB 写程序⽣成。

——他的「管理费⽤」（也就是「⾃我修复/提升」）很⾼。

这样对⽐下来，最终的「个⼈利润」与他⼈相差其实并没有那么⼤，只是结构有了变化。

第⼆，后⾯的三个具有⻓期价值，更应该特别关注。

虽然刚刚说最终的「个⼈利润」相差不⼤，但是，这⾥还存在⼀个需要重视的内容——⾃我修复/提升、个⼈品牌、⼈情都有可能形成⻓期价值。

⽐如当那位朋友都 VB ⽔平达到更⾼的⽔准后，这之后不需要再投⼊太⼤的精⼒，也能让直接付出变⼩。

所以，⻓期来看，个⼈的最终利润将持续变⼤。⼜⽐如，当⾃我的个⼈品牌持续深耕，他⼈对你保持⾼度的信任，后续的⼯作也会变得更加顺畅。

积累的⼈情有了更多的良性互动，别⼈愿意给予更多的帮助，后续的⼯作也就更加容易。

第三，还是从⻓期来看，我们应该追求运营效率，⽽⾮时间投⼊。

对很多企业来说，压倒他最后⼀根稻草的，在于现⾦流断裂。

对于个⼈来说，压倒他最终的，可能就是最终的利润⼩于 0 。在⼯作前⼏年，当最终利润⼩于 0 时，我们需要付出的就是健康，毕竟很多时候，多占⽤⼀些休息时间也⽆妨。

但是，如果岁数⼤了，仍然只能去拼时间，肯定⽐不赢年轻⼈。⽽在其他⼏个变量还不能有效地提质增效，最终的结果就是彻底的溃败。

有了以上三个观点后，我想关于⽐较的答案越来越清晰了：

• 每个阶段有每个阶段的主题，有它的特点。

• 每件事的完成可以依赖的东⻄有很多，可以靠⾃⼰，也可以靠他⼈。

• 随着年龄上去，靠⾃⼰的那部分越来越少，借助资源完成的部分越来越多。

• 所以，没必要因为⾃⼰本身的那部分衰退⽽焦虑，因为其他版块在增多——这是时间和经历带来的财富。

我是尾巴

最后多说两句。

⼈总是这么奇怪，习惯于忽略掉其他变量，只拿其中之⼀来进⾏⽐较。说⽩了，就是思考的⽚⾯性。

就如同⼀个⼈，看了综艺，就想回归⽥园牧歌的⽣活。他只是将⾃⼰⽣活的压⼒与⽥园的安逸进⾏对⽐，却忽略了 Wi-Fi 、交际圈、购物便利性等变量。

⼜⽐如⼀个⼈想跳槽，他只是将两份⼯作的⼯资进⾏了对⽐，却忽略了企业⽂化、⼯作节奏等变量。

如果你看到的是点，就会被点吸引进去。但是，⽣活是⾯，它包括了太多的因素。⼀旦没有理清，就容易被带偏。

如果⽤⼀句歌词来结尾，就是：得不到的永远在骚动，得到的有恃⽆恐。

晚安好梦。