为何纸面实力与实际实力会有差距

作者: 写作中的小猪 | 来源:发表于2020-11-19 20:14 被阅读0次

在现实生活中的团队合作中，我们总会遇到团队中成员的实力都很强，却竞争不过过团队实力较弱的队伍，我们管成员的实力累加叫做纸面实力。

纸面实力肯定是重要的，但是不代表和胜负直接挂钩，那么为什么纸面实力和实际事例会有差距呢？

最大的一个问题就是队伍在角色方面不能够完美分配。比如说这个队伍中有三个比较有领导力的人，但是他们三个每一个都想当队伍的老大，于是，他们之间就会出现内部矛盾，比如说不合作，不分享，互相干扰和阻挠。这是，如果队伍还想在不进行人员变动的情况下提升成绩，那么就需要某一个进行让位。

尤其是在很多优秀的人从原来的队伍中加入新的强的队伍的时候。在原来自己的队伍中，队内竞争压力不大，他们当惯了老大，习惯别人听自己的，事情按照自己的心愿来。很多这样的人碰到一起，就会产生内部矛盾，如果一些实力稍弱的退居老二老三让位给实力最强的做老大，队伍就能够有进步。

但是，如果矛盾日益严重，队伍已经无法维持秩序的话，就需要进行人员变动了。

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