你一直很努力,年底加薪的却不是你! 你也敬职敬责,升职的也不是你! 你可能只是看起来很努力,仅此而已! 小赵毕业五年了,在单位也算是老人,每天他到的最早,走的也比较晚,刚到公司的时候以为这个人太勤奋,太敬业了,慢慢的几年过去了,比他来的晚的同事都升职加薪了,而他还是原来的样子。相比来说对他印象比较深,因为他人特别实在,公司的杂活基本他他承包,属于老好人类型的,记得刚来公司的时候有次赶一个教案,所以晚上回去的稍晚了一点,当时小赵也没走,能听到他在隔壁练琴,只是琴声是断断续续的,走的时候我看到他拿着手机但不知道在干什么,他说他还不走,还要继续练琴,当时我也没太在意。只是慢慢的好多同事的薪资不断赶超,翻倍,但他依旧在5k上徘徊之后,我还发现一个细节,就是我刚开始到单位的时候他弹的克罗地亚狂想曲和 才刚刚弹熟,基本快两年他才弹熟,可见他的效率极低,他的时间投入跟产出根本不成正比,同时他的教学方法也已经进入自动化状态,千篇一律的教案,没有任何的优化和创新,除了表面上时间投入比较大之外,现在的他只是看上去很努力而已!
相比小杨就大不同,记得比较清楚的是小杨来的第一个月,5个校区所有的陪练老师当中他的工资第一,他的目标很明确,就是要努力挣钱留在北京,每天他到单位也很早,自觉练琴,上午练琴他会关掉手机,一坐就是一上午,而且每周的例会都能感受到他在不断优化自己的教学方法,不断打破自己的舒适区域,不到一年的时由陪练升到了主课,工资直接10k+,去年他在北京周边首付买了他自己的第一套房,同样的时间投入,不同的深度和效率,结果却是天壤之别,生活中太多的仅仅是看起来很……
看起来每天熬夜,却只是拿着手机翻来覆去的点赞朋友圈;看起来起那么早去练琴,却只是在琴房里刷了半天微博;看起来在图书馆坐了一天,却真的只是坐了一天;看起大家都学了一学期,别人拿了国家奖学金,你却还得补考。所以别再欺骗自己了,从现在起不妨做一个以结果为向导的人,告诉自己你要的是结果,而不是看起来很努力的样子。
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