子曰：“吾十有五而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩。
孔子的意思是：“我十五岁就立志学习，三十岁能够有所成就，四十岁遇到事情不再感到困惑，五十岁就知道哪些是不能为人力支配的事情而乐知天命，六十岁时能听得进各种不同的意见，七十岁为人处世可以随心所欲却又不超出规矩。
不知道有多少人还在脱口而出的强调:“男人三十而立”，意思是男人如果到了三十岁就该成家立业有所成就了！没有成就的赶紧努力吧，没有结婚的也得抓紧结婚生子了！人生蓝图似乎才刚刚开始！
为什么不强调“吾十有五而志于学呢”？孔子他老人家十五岁就立下远大志向，这正是早在十五岁就立下了宏伟目标，三十岁才立足于世，这结果不奇怪很正常吧！
是的我们要踏实过好每一天，做任何事之前，都要先立目标，我之所以迷茫跟不上社会迭代的速度，就是因为我缺少了立目标的环节，从小就立目标的关键步骤！
然而大部分人都会觉得自己不缺目标，甚至有列过很多目标啊，有些走着走着就不执行了，过程中没有成就感，实现目标太难了就索性放弃了，丢了一个又一个大目标中的小目标，最终无数个愿望失败告终。这是自己对自己的要求，再说说别人对自己的期待吧，别人觉得我能够胜任，能够出色完成，超预期交付，不可能出错！然而最后的结果往往是，我拼尽全力完成了，对方会觉得理应如此，没啥惊喜！完不成分话，会失望，影响自己也情绪低落！
为什么走不下去了？这往往又跟我们的预期管理有关。目标管理本职上其实是预期管理。回想每次定立目标对自己的要求是否太高，是否有必须百分之百或者超预期交付，别人交代的事情，我一定拼命完成，一定要得到别人的认可心里才会有满足感！
是的，我以前就是，工作和生活样样都要最出色，我不允许自己犯错，不允许自己落后，连续几年时间，我快给自己逼疯了！
我像个陀螺一刻转个不停！甚至怀孕了还在焦虑自己变笨了，效率低了，落后于他人了怎么办？
内心痛苦的原因是因为我不知道，目标管理的本质就是预期管理！
原来提升幸福感很简单，就是降低自己对自己的预期，别人对自己的预期！用理性的方法管理好这两个方面即可！
未来，我会幸福的实现我的每一个目标，和万事万物和谐共生！
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