中午快吃午饭时，一位前同事发我信息，问我近来怎样？然后说她昨天从广州回来，又忙到了很晚。现在给一家公司做一个项目，简直不要太难。
她刚去了业界顶级的咨询公司，她说的这个项目是为一个耳熟能详的当红公司做的。那家公司一直以加班多出名。
我问她觉得哪里难？技术上难？还是人事上难。有难度，有挑战，也是在逼着她快速成长。
她说需要做调研，要有想法。还得会编，会讲。就觉着她自己太笨太弱了，弄不出来。觉着能力不够，大概不适合这个工作。但又不知道她自己不做这个工作还能做什么。当个工程师方向呢，还是类似于现在这种的。
我隔着屏幕大笑，只是她看不到。我对她说，退路都找好了，大不了就辞职，对不对？那就像这个工作不要钱一样地去工作，像个战士一样去努力。大不了老娘不干了。但现在可以肆无忌惮地去努力做得最好。先踏实做完这个难的项目。然后看别的事情，就会当凌绝顶，一览众山小了。
她发了一个大笑的表情。说现在有猎头公司找她的。我说对啊，那么优秀的人怎么可能会没有单位要呢。所以不用担心后路。
她说她想工作和生活平衡一点的。不过有一点好处，出差能吃到好吃的。南方的不少美食比京城好吃好多。看她说着，我顿时就有老鼠掉入白米缸的既视感。
她说她做PPT和演讲的功力都不够。我说这两项技能都有用，但不是最重要的。最重要的是要知道自己要做什么，要知道客户的想法，他们的需求。要不断地和他们沟通。要不然，盲目地努力会让她自己陷于泥潭。
她说是的，她说就是由于不明确，所以才挣扎呢。之前客户不愿意透露他们想要的。等他们做了好几周后，可能方向或者理解上看他们不太对，才开始给他们讲一讲。
我说可能一开始他们自己也不太明白他们要什么。在不断地沟通中，目的会越来越清晰地显示出来。不管怎样，中短期的目标他们应该是十分明了的。未来的目标，其实咨询公司不帮他们，他们应该也有的，只不过想看看世界上顶尖的咨询公司能给出怎样的方案吧。想必也就是起个查漏补缺的作用。
所以尽可能多去联想，去发挥，去寻找足够多的方案，然后把这些方案进行筛选，把这个过程记录下来，呈现给客户。认真做过一些事，就会刻在举手投足之间。即使PPT技能不怎样，即使演讲能力不强，别人也都能看到的。
到我吃饭的点了，我让她好好休息。她说之前见不得那些为了工作推迟时间吃午饭的，现在自己也俨然成了这样一个人。
我说这又不是什么好习惯，吃饭的点就好好吃饭，睡觉的点就好好睡觉。每个阶段都有每个阶段的重心，但一些基本项，比如身心健康等的优先级总是在前面的。
她嗯嗯着，说就是有时休息不好，因为心里想着。以后会注意这些的。看她嗯嗯是是的，感觉自己怎么那么像正在给孩子训话却被孩子哄着的家长呢。
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