今天，一好朋友告诉我，她的侄子，之前是无论如何都不肯午睡，现在孩子妈妈请了个阿姨照看，每天中午喝完奶就乖乖睡着了。她们在怀疑，孩子变得那么乖巧，会不会被喂了安眠药？
她们想了好多办法，在阿姨房间装个摄像头，监控起来。我说这样不行，人家完全可以告你们侵犯隐私吧。或者孩子妈妈中午请假回家突击检查，把孩子带去医院抽血化验。可是请假不易，时间紧迫，还很可能孩子没问题，以后面对阿姨难为情。换掉阿姨吧，又不舍得，除了不确定的这点，她其他各方面都很好。真的不好解决！
她们家这个问题，很多家庭都有同样的境遇。请个靠谱稳当的阿姨带孩子，真的太不容易了。我自己家也是换过好几个阿姨，怎样请到得当的人带孩子，有几点是必须要考量的。
一、面试环节
1、尽可能选择跟自己同个地区的。比如我是汕尾人，就最好选择汕尾的阿姨。生活和饮食习惯相同，相处起来也比较有亲近感。如果能在自己所在乡镇请，那就更好了，往往不出几人关系，就会发现彼此不是远亲，就是朋友的朋友，这种熟人关系对阿姨是一种无形的道德监督。
2、看长相和谈吐，即第一印象。
相由心生，首先长相一定要顺眼，我想每个人都对善良敦厚之相有自己的一套看法。我喜欢眼睛大的，脸圆一些，身材微胖，说话温柔（好像在说自己，哈哈），感觉这种人往往重情义。不喜欢眼神飘忽，嘴唇太薄，眼睛太小，下巴太尖的长相。当然这是我个人看法，不一定正确。
3、一定要问年龄、家庭情况、过去经验。
年龄太大，工作能力相对没那么强，且容易生病，会引起不必要的麻烦和纠纷。年龄太小，比如我之前请了个90年的阿姨，毕竟不够成熟，工作态度不稳定，容易闹小脾气，且太年轻的阿姨放在家里，也是颗“不定时炸弹”，你懂的~
要了解阿姨家里的情况，特别是她的孩子。在广东，妈妈们有个传统的无形任务便是帮儿子带孙子孙女。因此一定了解阿姨的孩子近期有没有结婚生子的打算，否则这个阿姨也是做不长久。有句俗话说“养小猫要看猫爸妈”，因此要了解阿姨的孩子素质情况。如果孩子是文凭较低或是不思进取，就要慎重考虑。如果孩子考上不错的大学，往往父母素质相对靠谱一些。
还有一个必问的就是阿姨过去的工作经验。这样不仅可以了解到她的长处是什么，工作时间长短也代表着她的忠诚度。需要注意的是，要重点了解离职原因，这往往关乎阿姨们的性情甚至品德。阿姨们都会只说表面浅层的原因，甚至预先准备好一套说辞。在对话时候，要尽可能多深挖一下原因后面的事。
4、待遇、假期、自家情况和要求，一定要明确说清楚。
每月工资，年终奖，每个月几天假期，法定节假日怎么放假，假期可不可以累积，这都是必须明明白白确定下来。我想，自家情况和要求也最好与阿姨说明白，尤其是自家缺点，这些都明确之后便走签合同之类的程序了。
二、如何守住优秀阿姨
1、当姐妹般真诚相待。我曾听说过有人请阿姨，把阿姨每个时间段要做的事情都写出来贴在墙上，这样上纲上线的做法，让人感到生硬，不被信任，自然很难真心对待工作。照顾孩子需要用心用情，阿姨在你家里只有感到了温情，她才会真情流露。
2、人无完人，看主流。你不能要求阿姨又能带好孩子、做好吃饭菜，还要把家里打扫得一干二净。或许有这么完美的阿姨，但可遇不可求。想想自己请阿姨的最主要需求是什么，其他的放在次要位置，不能太高要求。
3、一定要准时发工资。如果你的老板拖你的工资，你会作何感想呢？切记一定要准时发工资哦~
给阿姨充分的休息时间，她会有更高的工作质量。给阿姨平等的尊重，她也会真心照顾你的家庭。 人与人之间都是相互的，将心比心。如今我也请到“姐姐”般的阿姨，有幸运，也有彼此用心的珍惜。而我，在请阿姨这件事上，也不断觉察到自己的不足，修正与人相处之道。
以曹雪芹先生一句话来结束吧：
世事洞明皆学问，人情练达即文章。
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