“我对生命的一种最深刻的感悟就是：要完成最渴望的目标，战胜最艰巨的挑战，你必须发掘并应用一些原则或法则，因为它们恰恰左右这你苦苦期待的成功。“
——史蒂芬.柯维
史蒂芬柯维告诉了我们高效能人士的七个习惯：积极主动，以终为始，要事第一，双赢思维，知彼解己，统合综效，不断更新。
七个习惯是一个整体,相辅相成。它告诉我们 主动积极的人是改变的催生者，我们要扬弃被动的受害者的角色，不怨怼别人，发挥人的四项独特的秉赋——自觉、良知、想象力和自主意志，以由内而外的方式来创造改变，积极面对一切。
改变心态，改变习惯，让自己一直都是积极的，乐观的向上的。选择，但又不困于结果，任何结果都能够承受，因为这是自己的选择。
每个人都要全力以赴去达成目标，进行个人修炼，在心中设置出目标实现的美好愿景，不断的告诉自己，这就是我们想要的生活。由依赖转向独立,从而实现'个人成功'。
七个习惯在讲到个人价值实现的同时，还强调了团队合作的巨大作用。一个人可以走得很久，但一群人可以走得更远。人是群居动物，通过建立共赢，换位沟通和集思广益，可以让我们获得更多的资源和力量。在志同道合的群体中，寻找支撑，互相扶持，从而让自己更大更强，最终达到双赢的局面。团队沟通与合作，自己的独立思索，又促进了自身的不断更新，督促我们从身心开始完善。
'积极主动'的态度,'以终为始'的愿景,〃要事第一'的原则,'双赢思维'的互进，'知彼解己'的沟通，'统合综效'的合作,'不断更新'的创造, 通过把自己的生活建立在正确的原则上，在办事和增强办事能力之间平衡，我们就能获得能力，从而达成个人价值的最终实现。
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