最近读了很多关于企业里面关于人才的文章。比如企业如何培养和发展自己的人才等等。其实一个企业需要人才，我们每个人自己也需要把自己变成人才，这样才能实现自身的真正价值所在。
一个岗位需要一个人来做，那这个人是真的，只要按照上级的要求去做就行了吗？我想如果成为人才的话，只做到了受人支配，然后完成别人要求的任务，这一点可能还不够。现在这个数字智能化时代，出现了很多机器人、AI这些先进的技术，我们可能如果只是平常的去完成一件工作的话，那么可能很多工作都会被这些机器人、人工智能取代。
所以我觉得真正的人才，他不是说别人要求我做什么，我做什么，我完成了就可以了，就是特别细节的那种工作，按照别人的一步一步的指点去完成，这样简单机械的一个动作，是远远不够的，真正的人才应该有自己独立思考和做成一件完整的事儿的能力。什么是完整的事儿呢？就是你在做这件事儿的时候，要了解你做这件事的目标是什么，大的目标是什么？它的背景是什么？在这种理解的前提下，自己要思考如何通过现有条件，达成这个目标，而不是说仅仅把交给的一件事儿去给做完，要考虑做这件事儿的过程中的一些风险应该如何应对，可能需要结合自身的经验以及对于未来可能发生风险的一种预见，才能做得相对完美一些，才能算真正的是做成一件事儿。
想想自己，工作10多年了，我觉得可能有一半甚至一半多的时间，都没有太多的独立思考能力，都仅仅局限于眼前，把这件工作做完，仅此而已，所以其实是浪费了大把的时间，把这些时间都用在了一些机械性的重复性的工作上，而没有使自己通过做工作，加上自己的思考，能有更多的收获，有更大的进步。
现在我做的工作虽然也是一件件小事儿，但是我觉得还是要经历，要在把一件件小事做成做好的前提下，慢慢锻炼自己的独立思考能力，锻炼自己独立做成一件事儿的能力。
相信现在开始做应该还不晚，关键是有认知了可能改变就不远了。
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