办公室，简简单单的三个字，却是很多人一辈子都没有读懂的词语。
办公室的复杂性，并不在于工作人员多少，也不在于办公面积大小，而在于人性的深浅。
每位进入职场的人，都相信自己的能力与态度，但自信不等于他信，更不等于所有同行者都能看见。也许，看而不见，才是最真实的状态。
职场的本质是利益关系。总是僧多粥少的利益分配，难以让所有人都满意。于是，满意者会认为自己智商过硬、情商超群，不满意者也会怀疑有黑幕的存在。
存在就是合理，对于职场人而言，恐怕听得耳朵都成茧了。
要么困在职场底层，要么就向上爬。你看见别人的是笑脸，别人看见你的是臀部！
人在江湖，还能见到刀光剑影；人在职场，见到的何止是刀光剑影，甚至你从始至终都没有见到一招使出的力度。
《办公室工作手记》共有三册。作者并不是石头哥一人，而是与石头哥有着同样经历的办公室前辈。
首册《读懂领导》让你见识领导不是作为一个集体概念存在的，恰恰是作为不同个体存在的。民间流传的那句话，一代天子一代臣，或许说的就是这个道理。你改变不了领导，因此你要在职场活得久一点，就得读懂领导，适应领导。读懂一位领导，固然不易，但读懂一类领导，却容易得多。这就是见多识广、触类旁通的意义所在。
中册《掌控关系》告诉你尽管职场的核心是领导，但领导并不能决定一切资源的分配。相反，你需要与上级、同级、下级打交道。与不同对象交往，就得见招拆招，不能把所有的活都扛起，也不能所有的活都推出去。决定你担活的多少轻重，不在于“活”本身，而在于承担“活”的你我他在职场中的制衡。
尾册《办事高手》讲解了职场中人为什么办事以及如何办事。职场中你存在的价值，大而言之，是为了组织解决困难，小而言之，是为了让组织有理由为你支付工资。办事也是有技巧的，正如三十六计，所有的困难，是大同小异，难的不是求同，而是求异。假使你能比别人想得更全、做好更好，那么庆贺你会在一举一动中领先了同行者。哪怕一天一小步，一年三百六十五天就是一大步，让同行者望其项背，乃至望洋兴叹！
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