1. 盯住日棋首页
盯住日棋首页,反复进行各种标注督促,形成最高的元细则,纲举目张。
不能多头领导,乱七八糟,要形成单一的日棋首页结构,循序展开。
这样才能盯住积累,稳定地固化优化,稳定地查漏补缺,从容地迭代升级。
以日棋首页的敏捷提醒功能,来制止长期以来多头领导形成的混乱局面。
反复明确、修改、接近既有整体方案,从上到下做到不混乱。
2. 多沟通多汇报
多沟通多汇报,反复迭代出最好的反馈机制,避免误解与松懈,有效地缓解压力和焦虑。
多做少说,先做后说,严守纪律,就能越来越好。
以这种多沟通多汇报的开放策略,来更好地引进外来压力,促进内部改革。
这应该成为一个元细则,好好地分解落实。










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