2023-03-29

在一个公司，通常有三种人:一，有技术，默默无闻做事的人；二，没有技术，很会吆喝人做事，同时爱拍上级马屁的人；三，有能力，同时很喜欢表现的人(出风头)。就我看到的几个台资公司，第二种人反而容易升职，第三种人，老板尝识的话，会被重用，但我看到的第三种人多数被排挤走掉了。第一种人老板愿意留，但不容易升职，基本是第二种人的垫脚石。为什么呢？他们会拿第一种人的成绩去领导那去邀功，拿第一种人的错误去领导那告状。真的应了那句话，做的多，错的机率就多，不错，一定不会错。最后第一种人受不了，走了，技术就没传承了。生产部门，多了第二种人，技术基本没进步，不利于公司发展，但销售部门就需要第二种人。