培训是企业发展的重要基石，是员工职业成长的重要助力。2019年人力资源部陆续开发了“健顺CELL成长营”、“CELL课堂”等一系列针对不多层级员工的培训课程，通过开发课程、培养内部讲师，不断推陈出新为员工带来不同方面培训课程。
在公司日益壮大的今天，基层和中层管理队伍也在不断充实，如何提高管理能力、丰富管理手段，成为了许多管理者迫切需要解决的问题。针对员工的需求，人力资源部积极接受外部专业培训、收集整理课程资料，经过反复试讲、不断打磨，由人力资源主管石璇璞开发主讲的《岗位新兵管理》课程终于与大家见面了！
CELL课堂——《岗位新兵管理》课程于2019年11月正式开课，为了达到最佳的培训效果，根据课程设置将培训对象分为基层管理者和中层管理者，先后进行了两期培训，共有来自公司10个部门40名同事参与培训。
CELL课堂
《岗位新兵管理》旨在通过明晰职业发现明暗线，理解掌握工作要求与员工需求的平衡点，帮助学员解决新员工管理中出现的问题。
管理类的课程在培训时最易出现不易理解、实际工作中无法应用的问题，针对此类培训难点，讲师在课程中穿插了丰富多样的练习。通过组内循环式沟通、迷宫探险情景模拟、工具表实操演练、故事分享会，案例分析等多种方式，帮助学员深入理解课程内容，学习和掌握理论应用于实践的方法，基本解决学员在管理工作中遇到的困惑。
互动讨论 模拟演练
两次课程得到了学员们的认可和好评，课程满意度为85%，圆满完成了预期的培训目标。
人力资源部会继续根据员工培训需求，通过参加外训学习、自主培养内部讲师，不断为伙伴们带去更多更实用的课程！
员工成长，培训先行！CELL课堂，你我同行！
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