为保证党风廉政建设责任制在单位的贯彻落实，强化领导干部责任意识，规范工作职责，全面深化推进党风廉政建设工作，根据XXXX有关要求，结合单位实际，制定本制度。
一、按照“两手抓、两手都要硬”的工作方针和“谁主管、谁负责”的工作原则，单位领导干部要切实增强责任意识，认真履行党风廉政建设责任，一级抓一级，层层抓落实。
二、单位党政主要负责人在贯彻党风廉政建设责任制工作中，承担在单位《党风廉政建设责任制实施意见》中明确的各项责任，同时应认真做好以下工作：
1.根据上级党委关于党风廉政建设和反腐败斗争的年度工作要求，结合单位实际，召开党委会专题研究贯彻意见和落实措施，并将领导责任和工作任务进行合理分解、落实。
2.认真组织班子成员学习上级党风廉政建设重要精神和党纪政纪条例规定，分析并掌握党员干部的廉洁自律和思想动态，开展相应工作。
3.带头履行党风廉政建设责任制，对职责范围内的党风廉政建设负总责。发现问题及时督促解决，对敷衍塞责、不抓不管、不认真履行党风廉政建设责任制导致发生问题的，应严肃追究责任。
三、领导班子其他成员在承担分解规定责任的同时，应认真做好以下工作：
1.根据《党风廉政建设责任制实施意见》要求，在组织分管工作的同时，做到业务工作与党风廉政建设、行风建设一起抓，一起落实。
2.带头履行党风廉政建设责任制，对分管部门的党风廉政建设负责。要对分管部门中层干部的党风廉政情况定期进行检查、分析，发现苗头或迹象，要及时批评、提醒和教育，并及时向主要领导反映，及时督促解决。
四、单位中层干部应在党委的领导下，履行各部门岗位职责，同时按党风廉政建设要求，加强学习，加强自律，履行承诺，推进个人信用建设。
五、实施责任考核。中层干部党风廉政建设考核与单位年度考核、评先评优、晋级升职挂钩。
六、根据上级党委规定，领导班子成员履行党风廉政建设责任制和廉洁从政情况，每年应按规定在一定范围内开展述职、述责、述廉，以接受党员、群众监督，并形成书面报告上交上级党委。
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