早上看到本子躺在地上，我第一反应是“去，把本子捡起来放好”，连喊了两声孩子没反应。正要发火，突然想起正面管教里的提问技巧，于是我尝试问了一下，你的本子掉地上了该怎么办？小孩快速的跑过去把本子捡起来，我接着问“本子揉成卷了，有什么办法让他平展？孩子开始想办法把本子搞得平整一些。
家长朋友们，如果你在生活中碰到类似的情况，不妨用一些启发式问题，引导孩子思考、一起解决问题
比如，孩子抢着端饭，打碎饭碗，安抚好孩子后你可以这样问：
1. 刚才发生了什么事情-事实
2.你刚才想干什么？动机
3. 对刚才发生的事情，你有什么想法？感受
4.碗掉地上了，我们要怎么办？当下解决
5.你有什么办法可以让碗不再摔碎？长期方案
在职场中我们也可以用启发式问题引导下属参与思考和合作，共同创造解决问题的方案，在参与的过程中，员工会感觉到被尊重和信任，同时增加了价值感和归属感，而且员工自己提出的方案自己更愿意执行。
教育的本意是启迪而不是灌输，询问怎么做要比告诉怎么做更能引起孩子的注意和行动意愿
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问题的质量决定答案的质量。有时问出一个高质量的问题，比给出一个好答案更重要。好答案随处可见，但好问题一定是经过认真...
说真的 真没必要非追着人家问 问出一个答案 你回头看看他做的那些事 那不就是答案吗
向书本找答案 向导师求答案 向经典要答案 向占卜寻答案 ………… 都不如倾听内心的声音 实事求是地分析 你的优势 ...
有过许多问题，有的能找到答案，有的却不能。 但唯有一种，不管问出口还是收获答案，都会让你心痛不已。 那便是问心。 ...
摘自《压榨式提问》 找到答案的过程是发现，而提出问题的过程是思考，我们通过独立的思考，而找到答案，往往比直接问出答...
在当下的时代，问题远比答案重要，能够问出有力量的问题，不仅仅导向了答案，更多的会为思考，为心灵撑起一盏明灯。 ...
早上5点多起床 起来听答疑。 问题问出去的时候，我知道内心其实有答案。 然而我们实修者都知道， 我知道的答案， 和...
本文标题：给答案不如问出答案
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