什么是职场

对于大部分的职场人，尽管自己在职场做了很多年，但从来没好好想过究竟什么是职场？或者对于职场的理解在某种程度上有一点小偏差，所以会有人在职场受到伤害。出现这种情况的原因就在于对于职场理解还是不够。那问题来了，究竟什么是职场？它的定义是什么？我是这么理解职场的，职场就是在企业中，和同事一起完成公司的目标和任务，然后获取薪酬跟升迁。这个解释至少我认为很好的阐述了职场真正的含义，他包含四层意思，首先在企业中，核心还是一个经济的行为，所以公务员之类的不在这里做讨论，自己的核心价值还是经济上的价值，其他方面的价值可能就没那么重要，当然如果是在大公司，经济价值之外的一些价值可能也会给自己带来一些加分，比如自己有唱歌或者跳舞的特长什么的。和同事一起，就注定了要和人打交道，既然是和人打交道，就必然会有一定的规则，就是俗称的办公室政治。完成企业的目标和任务，就注定每一个职场人都要和企业有一个共同的价值观，所以最好在工作中要和企业保持一致的价值观。完成公司的目标和任务，就意味着我们在职场最终的诉求是钱和权，所以这就告诉我们我们最终的追求是什么，在做一些选择和判断的时候，应该把自己的诉求作为一个判断的标准。这样一来，对于职场就有了一个全面清晰的了解，不能说完全正确，但是至少能够有一个比较清晰的认识，可以帮助我们想明白很对事情，少走一些弯路，少受一些伤害。

每一个职场人必须明白一点，公司是一个商业机构，在企业中的所有行为都是一个商业行为，所以职场人首先要体现出的还是自己的商业价值，至于其他的一些事情还是少参与或者不参与为好，员工和企业之间，还是一个经济上的雇佣关系，我们在职场首先要做的就是努力完成好自己的工作任务和目标，任何一家公司对于员工都有绩效或者KPI作考核，以此来评价员工在企业中的价值，而这样考评出来的价值也就很大程度上代表着员工对于企业的贡献，以此来决定给员工什么样的薪酬和职位，站在员工的角度本质上是在出售自己的时间精力还有体力来换取薪酬和职位，所以还是尽量把自己做的超值一点。只要是和同事打交道，就必然会存在政治的内容，因为毕竟同事之间是一个半竞争的关系。在企业中做事，企业有自己的价值观，往往企业依靠这种价值观维系着一个商业的运营活动，所以在职场最好让自己和企业的价值观保持一致，往往在大企业可能人比较多也比较复杂，这个时候就需要和自己的上级领导价值观一致。每一个职场人在企业最终的诉求还是钱和权，这也没什么不好，毕竟大家都在和企业做一个交换，所以为自己的付出争取一些回报并没有什么不好，但前提是自己的工作做的足够好，自己创造的价值值得企业为你提供的薪水和职位，当然自己也要有足够的个人能力去支撑企业给予的职位。

在职场如何做就很清晰了，多做工作，多做贡献，多提供价值，现实中往往很多人做的久了就会产生懈怠，其实这不是个好的习惯，只会让人觉得你不够专业，良好精湛大的业务能力是你在职场去的认可获得薪酬和升迁的基础，完成KPI目标只是一个基础任务，要想获得更大的发展，就必须在此之外创造更大的价值出来，超出领导或者老板的预期，才有机会更进一步。对于职场人而言，积累行业资源和经验对自己很重要，这将是你赖以生存的基础。还必须不断学习一些新的知识和技能，不断增加自己的竞争壁垒。当然在职场，情商也很重要，尤其是和同事一起共事的过程中，办公室政治还是一个很复杂的东西，好的情商有助于很好的应对。有很多人之所以职业生涯会遭遇坎坷，很多时候就是因为情商不够高，一个人智商低情商高往往有贵人相助，智商高情商低，往往觉得自己生不逢时。在公司个人的价值还是要服从企业大的价值观，当然在规模比较大的公司，首先还是和自己的上级领导价值观一致，至少要早利益上保持一致，因为毕竟人家直接掌握着你的职场生涯。所以直接绕过自己的上级领导是很危险的事情，一般都会先牺牲你而不是你的上级。当然在职场我们最终的诉求还是获得薪酬和职位上升，很多人喜欢对公司倾注太多的感情，这其实是很错误也很不值的，因为你和公司就是一个价值交换的关系，太过注重感情，往往会很受伤害。