这波疫情来势凶猛，为了减少传播，我所在的区域要求居家办公。我的工作用到内部网络信息时有点慢，一开始，也很有怨气，拍桌子想骂人。好在同事们很帮衬，需要现场数据或者做点什么，他们随叫随到。所以除了效率低一点，工作时间稍微常一些，没什么特别大的影响。
加入社区群以后，偶尔也会看社区的群。发现在疫情期间，有个社区群很不错的。群里一般也没什么人说话，信息主要是一些通知，提醒等。比如通知什么时候做核酸，当发现有不当行为时，比如有吵闹声，会相互提醒等。
区域里的居民，在疫情开始时，是被要求非必要不出区。有个居民在群里咨询，他的单位在另外一个区，他上班怎么办？他的单位没有发布统一要求，部门领导刚刚发布消息，没有弹窗就需要到岗。
群主建议他和他们公司的部门领导或人事部门商量，把通知发给他的单位，应该会同意他居家办公的。
那个咨询的居民没声响了，大概是去和他的领导去沟通了。平常冷清的社区群难得热闹起来。
居民甲说，非必要不出区，是疫情防控要求。如果是本区居民，跑到另一区去上班，出了问题，领导能担责吗？
居民乙说，领导才不管呢，资本家还管的了这个？现在他们生存也难的。
忽然居民丙冒出了一句话，说如果是他的话，他会换工作。
居民丁说，这年头，有份工作就不错了，哪儿那么容易换工作呀。
那个咨询的居民终于回来了，又问群主，社区能开要求本区居民居家办公的证明吗？群主说，她没接到通知能开这样的证明。
居民乙对他说，单位没通知，小区没有通知，自己健康码没有问题，你就是天选的打工人了。区域的通知也不算通知，只是倡导，单位要尽量配合。没有实际的通知，这些也都是空话了。所以去上班，可能也没人管。
居民丙说，还是要管的严格点，这么来回窜不好。
不知道那位咨询的居民，后来去上班了没。不过，没过几天，有通知说，本区域居民原则上不出区。这下，他终于不需要开证明了。
可能他的工作确实需要到现场，也可能他的工作竞争激烈，还有可能由于疫情，他的单位正处于不好过的时期，他怕不去，会落下一个把柄？
确实，像群里有些居民所说，即便不在疫情期间，上有老下有小的中年人，也不会轻易换工作。不是他们不敢，而是他们一般家庭的顶梁柱，要考虑很多因素。比如，孩子上学，还房贷车贷，还有父母慢慢进入老年，病痛也多起来。并且，这个社会竞争激烈，一上了某个年龄，很多单位都不用了。有些单位明面上不说，实际上就是这么操作的。谁让供大于求呢。
在疫情下，很多企业自身经营可能也碰到这样那样的麻烦，为了自救，能少招人就少招人，即使招人，有闯劲工资要的少的年轻人，在招人者眼里，比有太多顾虑的中年人可能好很多。
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