产品经理成长之路
要求：请挑选心仪的 1~2 种职业，如算法工程师、产品经理等，使用至少 2 个实践策略，形成对该职业的全局认识（需包含薪酬数据）。
1.摘要
- 通过国内的招聘网站产品经理招聘信息，批量阅读40份，根据ONET的内容模型，整理产品经理工作内容，职责，核心技能。
- 使用Web sr爬取薪酬数据，整理数据，并将广州和上海产品经理薪资水平做比较。
2.实践过程
策略1：了解岗位信息、任职资格：
2.1 通过ONET渠道了解任职资格——但是ONET搜索不到产品经理这一职位（失败）。
2.2通过拉钩网、BOSS直聘、猎聘网，批量阅读50份招聘信息，了解产品经理任职要求，职位责任。摘录信息，并按照Onet的内容模型整理， 形成产品经理的最小全局认识。
整理内容如下：
-职者特征
- 从业者特征
调研能力
能够充分挖掘需求 - 能力
逻辑思维能力（很重要哦）
项目管理能力
市场调研能力
创新能力
结构化思考能力
还能抗压，一定要能抗压 - 工作价值观
用户为本：关注用户需求的挖掘和分析。
协作：当与工程师、设计师沟通时，需要协作精神。 - 工作风格
沟通协调，项目实施
自我管理能力
抗压，能抗压
自我驱动能力
-任职者要求 - 技能&知识
基本上不同类型公司，对产品经理的技术要求不同。
需求分析包括：需求分析、竞品分析
PRD的撰写
原型设计 - 教育
基本上是本科及以上学历
专业没有特别的要求 - 培训和经验
根据公司岗位不同，对于工作年限的要求不同，接受应届毕业生
有作品最佳
-职业要求
工作活动
充分挖掘和分析需求，做好产品战略和发展的规划，推动产品目标的实现
2.3通过国内问答网站，如：知乎，进一步了解产品经理的职责内容：
知乎产品经理的职责有哪些？
2.4通过国外careers.google.com,搜索product manager
google Product Manager
2.5发现优质社群，如果想成为一名产品经理，github上有非常优质的资源，下面的链接可以让你入门哦。
Awesome Product Manager
总结：一个好的产品经理是产品的CEO
策略2 快速获取薪酬数据
2.6使用web scraper抓取数据
boss直聘.png
在BOSS直聘上分别抓取广州和上海的产品经理薪资。（拉钩网因为账号异常，没有成功。。。）
过程1.png
过程2.png
2.7数据整理
上海地区.png
广州地区.png
抓取上海和广州各300份薪资数据。
上海1-3年.png
上海3-5年.png
广州1-3年.png
广州3-5年.png
- 职业经验差别，产品经理的入行难度不大，但是成为一名优秀的产品经理就比较难，薪资水平也可以体现差异。
- 优秀、资深的产品经理在产品的方方面面都需要关注和处理，但是最重要的还是将产品引导至正确的方向，是这个产品的掌舵人。
- 同是一线城市和上市公司，广州和上海产品经理的工资差异居然这么大，这个值得探究（后续迭代）
3.结论
-通过数据观察发现，产品经理依旧正在上升的一个职业，很多年轻人义无反顾地要加入这个阵营。
-但是和行业里的从业者交流后，行业存在“新人茫然无法入行”，和“企业需要NB产品”之间的矛盾。
-如何成一名优秀的产品经理？“基本技能认知+正负经验积累+终生学习+天赋加成+运气加成”？
这个可以继续后期迭代~
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