一 源起
第一条规律：无论是生老病死不断循环，还是春夏秋冬四季变换，还是成住坏空的衰变等，世界万物始终都在不断变化。
第二条规律：所有的变化都离不开太阳。
第三条规律：太阳带来的周期变化行程年、季、月、日、时辰不同的时间刻度，自大而小。
时间为时刻都在发生的变化赋予了刻度，是人类为了便于认识世界规律创造出来的度量单位，不是物质，仅仅是一种认知。
二 意义
时间刻度的根本意义在于计算，让人类对变化的把握变得精准，从而更加轻易的掌握规律，帮助人类完成自己想要做成的事情。
例一：某兵工厂A制造一把刀需要三个时辰，B制造需要4个时辰，在没有时间刻度的时候，我们无法察觉如此细微的差别，也无法确定哪种方式效率更高，时间刻度则能有效解决这个问题。
例二：在没有二十四节气之前，我们对于何时春耕，只能凭借个人经验，效果难以保证，但二十四节气统了时间，让农业生产的效率更高。
三 应用
时间管理归根结底都是为了完成事情，也就是为了完成目标而对过程进行严格的管理。
如果应用在个人身上，则自律是第一守则；
如果应用到工作当中，看情况而定，一般大致分为三层：
1、大局层面：顺应趋势，方向及计划跟随节奏;
2、统筹层面：通过归类、排序等，让事情推进更加有序，单位时间能容纳更多事情；
3、微观层面：核心是提升单个时间刻度的效率和产出。
从人的成长规律来讲，大多数人都是遵循微观、统筹、大局这个渐进过程，每一个层面使用的时间管理办法的重心应有所不同，而特定的工作方法只适合特定的层面。如果用错了方法，反而适得其反。
四 时间管理的发展及常用理论
1、一万个小时理论；
2、柳比歇夫时间管理法
3、四象限时间管理法
4、二八原则
5、番茄工作法
6、年计划/月计划/周计划/日计划
7、GTD
8、其他方法等等
五 常见误区
1、战胜拖延：不利于聚焦有价值的事情，还不如来一场《正面管教》更加有意义；
2、记录时间：成本太高、数据冗余，无指导；
3、计划过细：专家告诉你，为了提高单位时间效率，精准到分钟是最好的。这非常值得商榷，在实际工作当中，计划永远赶不上变化快，有时候领导一个电话，足以让你花30分钟辛辛苦苦做的日计划付之东流。
4、拿来即用：看到别人吹的比较厉害的方法，便套用在自己身上，不知其所以然。例如柳比歇夫时间管理法，被很多人神化，他们都在记录时间，乐此不彼，老实说，真不适合我。
六 时间管理终极秘籍
最理想的应用场景是：
• 首先对自己的人生规划要有大概的认知；
• 其次对职业规划有较深认识；
• 再次对于自己负责领域的业务很熟悉。
这样你管理和使用时间便会得心应手。
转载自：www.bp3g.com
一个人力资源博客。
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