如何做一个有创意的人？

好久没有写文了，一方面是因为工作繁忙无暇分心，另一方面近段时间身心俱疲，丝毫没有创作的思绪产生。

今天还是想说说创意这件事，创意是什么呢，赖声川先生在他的书《赖声川的创意学》中说，创意绝不仅仅是技巧上的进步，如果不是在精神上、心灵上，在自我改造与转换上下功夫，创意永远不会有太大的价值。

我是什么时候关注创意这个概念的呢？也许是在工作中频繁受挫，找不到自我独特价值时，也许是看到别人总是能捣鼓出新作品时，这些让我内心收到冲击时。

我想，倘如不能做一个有创意的人，我的大脑终有一天倦怠于思考，我也不屑于关注最新潮的东西，终会被时代抛下，慢慢地竟会变成一个脱离时代的人，那该多可怕呀，幸好，我觉悟的早。

创意包含方方面面，今天我来说一说创意对于工作的意义。

怎么生活，就怎么工作。这句话是指，生活怕无聊，工作也一样。前段时间我的工作就陷入了这样一个怪圈，长长的工作流程，复制粘贴的工作内容，一眼望不到头，看不到工作的意义，饱受工作折磨得我每天都在想怎么解决这个问题，如何构建新的工作体系。

焦头烂额的我完全整理不出思绪，不知如何摆脱这种工作困境，直到我读到这样一句话“重复隐藏着三大价值：通过改进提升水准，通过发现提升价值，通过创新改善模式化水平”。

这句话说出我想要的工作状态，第一，每次重复都要找寻改进的机会点。第二，通过重复寻找价值。第三，通过创新改善模式化水平。

做到了这些，我们才能在工作中找到乐趣，提升自己，不断创新，而不是追逐虚无的新奇，或感觉在重复中服苦役。

《创意，未来的工作方式》一书中也讲到到：创意的工作就是将重复的部分，圈出一个框架来，在这个框架内利用各种方式提高效率。思考这个框架，就是系统化思维。这样看待重复，就是一种系统化思维了。

而对于团队工作，要想做到以上三点，必须团队中的每个人都有意识的想要革新，遗憾的是，上一个团队里的小伙伴没有这种意识，所以我及时离开了。