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刚刚结束的董事会上，公司领导要求按中央文件严格控制费用文件精神砍掉公司交通、电话补助费，我据理力争，我说：企业永远面对的市场，企业在国家法律许可下安全生产经营追求的是效益最大化，企业的职责是加强企业与用户的交流，了解他们需求动态，把控市场······，所以这些合理费用就不要砍掉啦。领导对我说，“我是穷人心态”，先按文件执行。
我是“穷人心态”，会后我上网一查——关于“富人心态（思维）”与“穷人心态（思维）”，话题讨论的一大把，有可能这些同仁也遇到跟我类似的问题。
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什么是“富人心态”？这里我不做赘叙，反正就是“穷人心态”的反义词，对立面。
什么是“穷人心态”？百度词条没有搜索到，但是穷人思维，百度百科却下了明确定义：是指与富人不同的对待事物的态度和思维方式，主要表现为不上进、不善思、鼠目寸光，只看眼前利益，不懂得感恩和互赢，其不是说穷人脑子里拥有的思维。有这种思维的人需要不断改进自己的思想，尤其是改变自己的思维方式，以便学习富人的思维最终也能变为富人。
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富人的算账方式是首先考虑我的付出能得到什么；而穷人的算账方式是只考虑我的付出或成本，如果太多，我就不做，如果太贵，我就不买。
原来我是“穷人心态”，公司照常运营，我每天按部就班工作，就应该按时发给我工资福利；在大部分公司里，“穷人心态”比比皆是：销售部的人为了控制销售费用而减少和客户见面，浪费大量的业务机会；综合部在培训做预算的时候考虑的不是公司员工应该得到什么样的培训才能让公司进步，而是想尽量地培训费用不超过预算开支等等。甚至老板也有“穷人心态”：把给员工的工资和福利当做成本，能省则省；大部分员工也是“穷人心态”：不是主动激情地工作和付出，而是给一分钱做一分钱的事，工作敷衍，能少做的绝不多做。
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要想让自己、公司取得成功，我们必须克服“穷人心态”，必须积极阳光，加强学习力，学会正确地算账：重要的不是节省成本，不要只看付出就要结果，而要看远景。
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在简书里，名就叫晨曦的《读书写作的一些困惑我来答》链接的图片里——启示：“所谓铁饭碗：不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪里都有饭吃。真正的铁饭碗都是自己打造的。”所以，从今天开始，“莫等闲，莫等华发生，空悲切。”我要打造自己的铁饭碗。
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