DISC是什么？
支配(Dominance)、影响(Influence)、稳健(Steadiness)与谨慎(Compliance)
初识DISC
DISC前提假设是什么？
01每个人身上都有，只是比例不同；
02是特点，不是缺点或优点；
03是可以调整改变的；
怎么运用DISC?
分析自己
【过去】
001S
帮助别人，在意别人的感受，倾听别人，思路反应慢。会议上不主动反馈,有思路和想法的时也不会轻易讲出来；遇到冲突，会摒弃自己的想法，有事会为了减少或避免冲突放弃自尊。生活上照顾别人，不太考虑自己。
002C
在表格文件处理上会很细致，数据检查仔细，对自己经手的资料非常谨慎。文件出现问题时会特别焦虑和自责。
现在因为要承担一些责任，所以有了些改变。
【现在】
001D
在工作上，注重结果，从结果去分析，不再盲从别人的意见，有自己的思路和想法，对目标有坚定的信念和必胜的信心。
002I
在公司内，主动积极进行氛围带动，会议上主动发言，主动去处理和协调冲突。
在人际关系上更加主动，主动问候并约见面，帮朋友解决问题，主动分享自己的收获，希望可以影响朋友。
003SC
在处理文件上会进行总结分析，对于过程中的控制也会及时进行整理分析。从未失去帮助和感恩他人的心。
【未来】
希望可以通过DISC的学习，在解决问题的时候，想到：凡事必有四种解决方案；更好地了解自己和他人，使自己可以灵活调动特质面对不同场景。
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