一、教育培训大咖孙震关于行业趋势、职业路径的悟道和困惑：
关于教育培训行业趋势和职业路径：
（1）行业趋势方面学会识别上升行业，拿到高回报
（2)进入和新增行业结合的领域（重点是转型期）
（3）职业路径方面深刻理解生涯四看以及相对应的四种打发。
问题：少儿培训的方法，除了生涯人物访谈外如何收集信息
二、高校辅导员张啸峰发言要点：
第一、研究行业趋势和职业路径的学习心得：
学到了两个关键词，盯需求，做稀缺。
研究职业路径， 4个路径，即管理路径、专业路径上行路径和平衡路径，目前我徘徊的地方就是管理路径和专业路径的选择上。
最终的核心是培养个人的核心竞争力，关键在于解决问题的能力。
攻略，进入圈子获取资源：人的资源、信息的资源、路径的资源等。
疑惑和困难：
需要哪些资源和支持：高校辅导员的生涯规划的专业化之路，对标人物是谁？
生涯规划领域有没有专门的博士点，哪个学校有？
生涯规划研究的前沿在哪里？哪里能找到生涯领域权威人士发声地？
三、国际培训师张迎春的感悟和问题
指数型组织的增长趋势，独角兽公司的炼成值得参考和学习
想知道：行业投融资的概况和宏观的知识点、头部企业的现状
四、高效行政工作人员兼职业咨询师谷红丽的感悟和困惑
感悟：高校生涯咨询师有国际化的发展趋势，在行业内游刃有余必须有扎实的理论基础、娴熟的讲课培训技术、熟练的咨询功底。
她需要：相关行业的资讯、积极的沟通、多练多行动，把自己打造成专业的生涯咨询师。
五、互联网金融行业HR陈莉（想进军教育行业）的分享
研究行业趋势和职业路径的学习心得
1自已带着游戏化教学的创意，带着问题来学习PBL课程，入圈教育业内也是最快的学习；
2是关于行业趋势：教育业从来没有冬天，教育的底层需求永在，但教育100年都没发生变革；
行业增长点：预测智能AI教育是未来一大上升拐点，就像社交和零售产生质的变化一样；
可能趋势是：教育AI智能方向，未来ai会替代人的记忆，思维模式；
人需要发挥想像力，创造力，洞察力，而艺术类教育，可最大化激发人的想像力和创造力。
3.个人价值假设：
我想做：个性化的千人千面的，大众化的普惠教育，简易（模拟化游戏化），效果导向的
方法攻略：
渠道：36kr＋虎嗅＋研究报告； 入圈新精英：参加PBL培训
互联网圈同事转行风向：少儿编程教学，大数据＋人工智能ai；
疑惑和困难：
教育业太巨大，需自已聚焦到某个领域，再瞄准目标，再锁定对标人物学习
个人疑惑：营销思维＋管理思维如何跨界？行业疑惑：互联网＋教学＋营销如何跨界？
六、教育/用户运营行业高管明明
因公务繁忙没参加讨论
七、新零售HRBP姚晓玉第一次讨论要点：
1、确定行业？
零售电商还是人力资源
现在熟悉的还是兴趣的？
确定零售电商，先走熟悉的路，切入快，掌握方法，可以迁移。
2、零售电商行业
外部--投融资方向，垂直媒体--虎嗅，36氪，钛媒体，微信群，找报告
企业招聘的岗位和方向--找工作
内部--公司策略/牛人分享--顺藤摸瓜
3、困惑：行业细分？信息渠道？信息很多很碎如何处理？
八、心理教育行业大咖何晓华本周学习状态:
更加坚定了要做好《个人战略的决心》，真心的希望自己能从十字路口去爬上楼层看一看，并找到自己更好的发展之路。
本周学习分享:
1、行业研究学习心得:
第一次打开大门，看看自己从事的行业与职业；选择比努力更重要，尽量寻找需求，立足稀缺，站上风口； 开始做很重要，不要太纠结于结果，在过程中可以去学习思维方式和方法。
2、行业研究方法攻略:
网上搜索到的信息是:第一，搜索有效信息（引擎、行业报告、权威杂志垂直媒体、行业峰会、行业伙伴、TOP公司）第二，整理行业资料，第三，消化整合寻找答案，第四，吸收应用与输出。
因为第一次接触感觉还是缺少关注行业的权威信息。
3、困惑与困难:
看了很多报告资料太多，信息量太大，对有些相关行业知识不太理解，比如金融投资等数据；大行业之下的细分类目比较多，缺乏深入理解选择困难，在自己的目标职业路径上不能很快聚焦锁定。
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