颜值，用搜狗拼音居然没有合成词，打出汉语拼音的话，先后出现的是研制，胭脂，腌制，言之，延至。。。。也许因为这是近些年，随着韩流而诞生不久的一个网络词语。
颜值，究竟什么鬼？其实就是一个人美貌的程度，我以为包括身高，身材，相貌，五官，统统的身体外在表现。
“高人”自有厚禄，不是我瞎说的，有统计表明身高183CM的人比170CM的人多出10%的收入。
只要你比67%的同龄人好看，那你这辈子会多赚23万美金。
而女人拥有金发，就是俗称的金发美女，相当于在校学习一年的价值。是不是说大三美女的价值已经超出已经毕业的？提前工作就落听了？高中刚毕业的也比已经上了大学的新生还有价值？
对于白人女人来说，过度肥胖尤其使她们这辈子能赚的钱大打折扣。确实啊，美国第一夫人，包括女国务卿，女安全助理少有肥胖的。
这都是外国一些著名大学研究小组的研究成果，有的在意料之中，有的则让人吃惊，是否科学不敢断言，但是反映在职场上，颜值高似乎更有利于事业发展的现象确实存在。
某公在多家民营企业做过CFO，履历颇丰，也有能力，但是近期在应聘一家上市的传媒影视公司时落选，理由竟然是长得“太丑了”，我没看到有多丑，但是这件事确实发生了，每个人的审美标准不一样，很难说真的就那么丑，但是至少这个上市公司的老总可能觉得形象不够出众，又是搞传媒影视行业，接触的都是“最美”人士集中的地界，外在也会传递出某种公司的形象，所以难以做出让步吧。
外企里很多ＣＥＯ，总经理，高管也都是相貌堂堂，猥琐的确实不多，但是相貌出众的确实第一印象给人更深刻，从面试来说，往往能走的更远一些，或许最终因为其他因素落选，但是相较于其他相貌平平的可能还是占一些优势，或许是因为职位越高，露面机会越多，代表公司的形象越被人重视？倒也合乎情理。
长得"锉"一点，相貌"平平"一点，腰"略粗"了一点，对这些抹灭正常逻辑的外表偏见是不是就听之任之了？分析表明，１６岁时个子明显比同龄人高的孩子，智商也略高一些，大脑袋的人生理上更加无谓自信，周边都是细脖子小脸的人，他则会变成谈判高手。但是，也有研究显示，智商也是一个变量因素。因此，也就不难解释中国有句话“赖汉娶娇妻”，很多男人个子不高，相貌也一般，但是女朋友或者老婆也很出众，因为他们通常智商相对较高，会说话，爱表现，能来事，总之其他一些优势弥补了身高的不足。
不过，话说回来，颜值这种东西，对于职场上面试者来说是最直接，也最容易接收的初步信息，因为很难通过那么短的时间获得更多应聘者拥有的内在知识与能力，因此人们本能地愿意花更多的时间去了解，而长相太过平平，如果自身能力又不突出，被淘汰的几率就会大一些。
我小时候，老爹常教育我们，别“驴粪蛋，外面光”，言外之意，别只注意外表，还得有内涵有知识有能力，以后才能在工作岗位取得成绩。这话确实不假，但是万一进军的是演艺圈呢，没了颜值，只剩下内涵，成不了偶像，只能是实力派或者演技派，那成功的几率又低多了，毕竟演技这玩意靠更多的出镜去证明。即便你只是做个白领，做个官员，不注重外表，长得又平平，着装再邋遢一些，获得瞩目的机会相对也小一些吧。看看咱们王外长，帅男一枚，能力又强，代表了现代中国的形象。
当然，脸是爹妈给的，除非去整容，否则大多数人一般还都是保留原样，但是我觉得保持一种健康积极的状态，适当提高一些穿衣品味，女孩子湿度化妆，培养外在气质，以及用知识充实一下自己，全面提升个人的综合素质，脸还是没变，但“颜值”其实也会在别人眼里相应提高，即综合魅力的提升也会改变别人对颜值这种东西的预期。
所以，尽管有这种那种的分析研究，包括现实生活出现的一些相貌偏见的现象，如果不具备超人一等的颜值，咱就从别的地方加分吧，宝强就是一个例子。
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