我们经常会听到是金子总会发光这样的话，不过前人的话经常都说的模棱两可，对于什么是金子总要靠大家自己去想象。这是个编码和解读的关系，你在不同的系统当中，解答出来就是不同的东西。起码现在的大概意思就是，你能力够，早晚有人会欣赏你，给你机会成就你，似乎别的都不重要了。
这就是所谓的毒鸡汤，那种麻木自己的会让人在原地不停打转的理论，如果你听到一些话很是激动，仿佛说的就是你，但是一段时间后你一点改变都没有，那么此刻就是要反思反思这句话到底出了什么问题。就像是金子总会发光这种小孩子都会讲的空话里到底缺了多少东西？为什么你这个金子一直只能在家里放光？有些东西必然需要和能力所依附才能体现整体价值，这其中就包括：在系统中的话语传达。这也许有很多别的名词，但意思差不太多。
我们身处一个网络的时候，而你的能力又特别强，这时候自然就会有种强烈的欲望去挑战，这包括那种在脑海里的幻想的表达方式，可能是接任一把手，升值，加薪等等。但很多时候会发现，你的能力得不到认可，好像大家都很蠢，蠢到认不出你是个人才，所以他们埋没你是他们思维没你先进，而你又觉得是金子就一定会发光。继而你就继续走在平淡又黑暗的生活之路上，一晃好多年。
这样的人不在少数，他们通常都忽略了成功的几点，起码在一个网络里成功攀爬的几点，其中之一就是话语权。这里指的网络，可能是社会网络，可能是公司，总之生活中的方方面面的网络都是一样。这种话语权其实和能力是一样重要的，就是缺少哪一个都不行，并不是效果减弱，而是无法实现任何事情。所以这很重要，也很容易被忽视。因为在网络的顶端，或者一个网络和另一个网络连接处，他们不会了解每个细节的，也不会深入的了解你的情况。但是他们需要个政治正确的观念，那就是你是人才我们就要，可是如何筛选人才可不是他们说的算，他们只是决定，而决定的基础在于信息的传达，也就是说，你好不好，他们听了算，做决策的人往往有心无力。因此，谁给这些决策者信息谁就才是真正的该向其表现的人。而网络中，这种人并不多，因为最高决策人信任的以及频繁互动的人数有限，所以在网络中快速识别出这种人是很重要的。而当你把他搞定，你就会发现，似乎大家很快就给你展现的舞台了，至于是否成功，另当别论了。
向上攀爬从来不容易，阿里巴巴肯定也有比18罗汉强的人，这并不代表你能取代他们，只是想说，找到合适的人，起码你会被看见，被看见是非常非常重要的。那么在网络中攀爬也会遇见一些有话语权的人，他们有的不识人才，有的嫉妒你的能力，也有的处于某种尴尬的情况不会去把你的能力宣传出去，当然也有很多人，他们努力挖掘人才，努力的想让金子发光，这种人格局自然也更大，当然这也需要很多别的因素造句这样的人，他们本身也是人才。如果遇见前者那种人，其实并没有太多别的办法，如果每个有话语权节点的人都是这样，那么想攀爬这种种网络是非常困难的，起码不是常规方法可以实现的。所以尽早离开吧，不要傻乎乎的等待金子发光的那一天了，被利用是每天像呼吸一样正常的事情。
因此，你是不是金子，这事情很重要，而同样重要的是，是不是有人把你当金子看。学会找到网络中有话语权的节点会帮你省下很多的麻烦和时间，更让你以后做决策更不纠结。不过一切都是依个人情况而定，毕竟每个人的目的不同。这里是献给那些有志青年力求努力攀爬的人的一些建议。不要被毒鸡汤骗了。
咳咳
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