职场关系018
张太行老师,不单单中国企业有这样的问题,外国的企业也是一样的。在美国的高盛集团招聘员工的时候,就告诉被招聘人员,公司有一批人是公司照顾进来的,一些是政策原因,一些是客户原因。这些人根本就无法完成业绩,说不好听的就是来混事情的,但是公司还不能开除,这就需要你要完成几个人的业绩和工作量,你能不能完成这个任务,如果能就来,不能就只能另谋高就。这些都说明职场绝对不是单单的能力比拼,更重要的是关系的比拼,面对那些照顾进来的人,怎样和他们搞好关系,不给自己添麻烦,还要完成业绩,充分的说明只要有人的地方就会有关系。谁能更好的驾驭关系,才能获得自己想要的一切。
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