破解“鸡蛋”论怪圈，一方面需要大学结合用人单位的现实需求设置课程；另一方面，也需要大学毕业生摆正心态，即便初次就业时的岗位未能称心如意，也需要抱着先就业后择业的态度，尽早找到一份工作。
（2）违约金。违约金是保障就业协议书得以顺利履行而对签约双方当事人的一种约束。不少毕业生在签订就业协议书时心猿意马，为了不被“套牢”，只要企业不刻意提出对违约金的要求，本身也故作糊涂。这种情况下，一旦学生毁约，用人单位往往会漫天要价索取赔偿，并不会因为就业协议书中没有违约金额的约定而息事宁人的；反过来，如果毕业生遭遇用人单位毁约，自己的合法权益也同样难以得到保障。
（1）学习劳动法规。中国的《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》以及各地方性的劳动合同管理规定，是调整劳动关系、签订劳动合同、解决劳动争议最基本也是最常用的法律法规，毕业生在实际就业之前应对这些法律常识有所了解。“法盲”是侵权者最为青睐和觊觎的猎取对象。
（2）重视劳动合同。如何签订劳动合同，关系到毕业生在实际就业过程中合法权益能否得到充分的保障。首先，要及时签订。到单位报到后，毕业生应尽快与用人单位签订劳动合同，使双方的劳动关系能以法律的形式确认，使劳动者的合法权益能得到及时的保护。其次，要逐条细看。对劳动合同的内容，毕业生要仔细分析，权衡利弊，切忌盲目签字。对模糊词句要提出质疑，对不平等条款要敢于指出，对不公平合同要坚决拒签。第三，要保存证据。签订劳动合同后，毕业生也要持有一份合同，作为享受权利、履行义务以及处理劳动争议的依据。
（3）善用救济方式。掌握合法的维权手段是解决合法权益受损最有效的途径。一旦在实际就业中合法权益受到侵犯，应该积极运用法律武器，通过申请调解、仲裁、诉讼等合法途径，维护自己的正当权益。而对于用人单位一般的违规行为或争议不大的问题，劳动者可以先与用人单位协商，也可以向该单位所在的区县劳动保障监察机构举报，由劳动保障监察部门对其进行监督检查和处罚。如果毕业生在实际就业中遇到劳动保障方面的问题，还可以及时拨打全国统一的劳动保障公益服务专用电话—“12333”，咨询劳动保障的政策，获取有关的信息，更好地维护自己的合法权益。
（三）就业维权四法（1）协议不能代替合同。三方协议具有法律效力，但它不能替代劳动合同。毕业生到用人单位上班以后一定要求再签订一份劳动合同。从法律上讲，任何用人单位要求劳动者为其付出劳动（确立劳动关系）的话，都必须签订正式的劳动合同，如果不签订的话是违法行为，会被劳动监察部门罚款。（2）违约金要约定上限。三方协议中的违约金必须经由毕业生与用人单位协商之后约定，并且违约金的数额必须符合用人单位所在地的相关规定。现在国内大部分地区都没有明确规定违约金的上限，这种情况下都以双方协商金额为准。毕业生与用人单位还可以互相约定违约金，以应对用人单位违约的情况，从而维护自身的权益。（3）口头承诺应写进备注。据统计，有90％以上的毕业生就业三方协议中的备注栏全是空白。由于缺乏社会经验和法律知识，很多毕业生因为急于就业而相信用人单位的一些口头承诺，常常在到岗以后与单位发生纠纷。毕业生们一定注意充分利用好就业协议的备注栏，尽量将单位的承诺，如休假、住房补贴、解决户口、保险等各项承诺明确写入备注栏，切实保障自己的合法权益。（4）试用期不超过半年。有些用人单位利用一些大学生对法律的无知，对其进行遥遥无期的试用，而按照《劳动法》的规定，劳动合同约定的试用期不超过六个月。
1．服饰简单得体第一天上班，最稳妥的就是穿西装，上班穿衣服讲究庄重保守，第一次上班更应从着装上给人留下好印象，哪怕以后上班穿着上稍微随便一点，问题都不会大。第一天一定要注意；穿着上要给人以简洁、干练、稳重的印象，不能太休闲。要穿黑皮鞋（最好是制式的，有鞋带的，如果没有，休闲款式的也可以，但颜色一定是黑色的），深颜色西裤，黑颜色皮带，白颜色衬衫；最好带领带，不带领带的话，衬衫第一个扣不用扣；头发要理一下，不要太长；带公文包的话最好也是黑颜色的。2．六大禁忌（1）一忌不干净、不整齐。（2）二忌没有品味。美国有个调查是关于男人的品味对工作的影响。用三组男性作测试，第一组穿衬衫、西装，领带也搭配得很好；第二组穿西装、衬衫，但没有打领带；第三组穿相同的西装、衬衫，但戴的领带很难看。结果这三组男性被同事所接受的比例，当然第一组是压倒性的胜利，被同事接受的比例最高；但有趣的是，没打领带的人比领带打得很难看人被同事接受率高出很多。这也就是说，穿得不好还不如不穿。（3）三忌打扮得像学生。上班第一天，穿着娃娃鞋，带着上学用的背包。许多大学生朋友会说：“我还年轻，不想穿得太老气。”但试问你，在工作岗位上，你希望别人怎么看待你？每个人都会说：希望是值得信赖的、专业的、成熟的、有经验的。你总不会希望别人看你是刚从学校毕业没有经验的菜鸟吧？肯定都说不愿意。这不是很矛盾吗？就是因为刚刚大学毕业，所以需要一些修饰，让人觉得自己很沉稳，所以不要把学生的穿着带到工作上去。（4）四忌女孩子不化妆。许多主管都认为，不化妆的女人会让人觉得不懂得照顾自己，也就不懂得照顾工作。但注意化妆别过了头，过分的浓妆艳抹会让人觉得很做作。（5）五忌过于暴露。不袒胸露背，不穿无袖上衣，女孩子短裙最好不要短于膝上10厘米。男孩子穿长袖比穿短袖好。（6）六忌头发遮住眼睛。要让人完完全全看到你的眼睛，不要弄一个需要拨来拨去的发型。3．六大加分（1）戴手表——不仅可以自己控制工作时间，也会让人觉得你是一个非常注重时间的人。（2）适度的首饰——女孩子如果有适当的耳环项链，看起来会更亮丽，当然不宜太招摇或太幼稚。（3）男孩子西装露三白——要露出领口、袖口、袜子。衬衫袖口露出西装1到1.5厘米左右。（4）领带应选择几何图形图案——例如斜纹、格子、小圆点、小花，从远处看是块状的，色调以冷、深为主，会让你看起来较沉稳（5）色彩搭配适宜——穿对比色，看起来有权威，如黑色西装配白色衬衫。（6）中性色较讨喜——如黑、灰、深蓝、咖啡、白色。红色、粉红、绿色是次要色，可作为点缀。
网友评论