职场中最容易被欺负的人是哪些人？
毫无疑问很多人心里首先想到的是刚入职场的小白，无经验、无人脉、还有易犯错，所以这类人容易受前辈和领导批评打压。
一开始身为小白我也这么战战兢兢，但遇到A和B，我才发现原来所有的事都不是绝对的。A是和我同年毕业的应届生，一同入的公司。初次见到A时，就觉得他与众不同，全身烨烨生光，他从不可以迎合任何人，即使你看到他一人特立独行也不会觉得他的背影是落寞的，其次A最擅长的是唱歌，各类歌曲提麦便唱。B是我们的前辈，早来公司很多年，但级别只比我们高1级，B给我的感觉则是圆滑，处处迎合别人，但业绩上非常差，所以并不是很受领导待见。
入公司3个月，A因为突出的个性和对业务的熟悉受到答老板的赏识，成为公司的红人。有一天，我发现A竟然呵斥着B做事，而B虽然憋屈却也不敢过多反驳，而且周围同事竟然都是帮着A，没有一个人为B出头。
这件事对我触动很大，我明白职场不全是论资排辈的地，很多时候独特的个性魅力和极强的业务能力带来的自信力是赢得尊重的最好方法，不要在工作中失去这两点，成为处处“圆滑”却得不到重视的B，那么这样的人才是最易被欺负的人。
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本文标题：煎茶日记—职场人心4
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