最近工作，经验不足，上级给安排的一些事，经常把握不住方向，控制不好标准。这个时候，我遇到了一些值得尊重的人——单位里的老员工。
他们可能没有太高的学历，职位也没有多高，但是他们的工作经验，以及对待新人的传授，帮助、、、却是很让人倾佩的。
由此，他们也是一个单位文化、制度的传承者。新人从他们这里了解单位的文化，由他们学习单位的制度。
当然，并不是每一个老员工都是值得尊重的人，那些真正值得尊重的人，都有一种大局观，责任心。而那些整天想着自己的琐事，只顾着自己的一亩三分田，有机会就偷偷懒，专营一些蝇头小利的，迟早要被单位的人员调整慢慢筛除掉。
最后，工作中也不能一味地听任老员工的话，还要总结形成自己的工作方式方法，建立起自己的标准体系。有些事情也不要一味地亲力亲为，要适当的进行人员分工，并有一定的监督。
总结，反思，交流
懂得为他人考虑的人，值得尊重； 懂得谦虚的人，值得尊重； 懂得尊重他人的人，值得尊重； 懂得在成功之后依然不忘谦卑...
值得尊重的人 媪翁年迈逾花甲， 曾是农村种田娃。 背井离乡余热献， 五湖四海我...
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每一个想要改变的人都值得尊重 每一个只说不做的人都不值得同情
乐观的人更容易成为他人的贵人； 贵人更容易遇到贵人； 能帮助他人进步的人，才是真正的贵人； 优秀的人、值得尊重的人...
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本文标题：值得尊重的人
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