三湾改编—军队组织创新
我们都知道“创新”是个好东西,你去问任何一个普通人,大家都知道“创新”几乎是解决一切问题的法宝。
创新这个词就隐含着:提高收入,引领进步,摆脱困境……这样的引申之义。
我给创新做个注解:创新就是提高了维度的创造物,自然碾压现存及过去的低纬度存在。
可是大家也知道,创新很好说,却很难做。就像其它的智慧名词一样,“创新”这个“灵丹妙药”对多数人来说,却不如一碗米饭有用,只是一个光鲜的无用词汇。
我们生活中大多数时间里的大多数行动,都不是创新,而是机械的、简单的经验重复。
创新不易,首先是因为没有创新的思维习惯。
创新的思维从哪里来?创新的经验。经验自然来自经历。
创新经历是建立创新思维的出发点,也就是说,首先要经历过创新的思考和实践。
最容易的创新经历,就是有创新的师傅带领。这样学习创新,成本小、弯路少。
刻意地创新思考和实践,一开始不会有什么好的结果,所以也就容易半途而废。
毕竟轻松一些、稳定一些、简单的重复,最符合人的惰性心理。
即使再进一步,大不了把东西做得更精致,把简单的动作做得更复杂、更精细,那也只是做到匠人的水平。
可是匠人做出的精品,并没有增加多少价值。下了很多功夫,却不能增加价值,终究没有多大意思。
正因为创新难,所以才更需要创新。
创新难在思维方式,那就去培养,刻意地培养,反复实践,长期培养。











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