三湾改编—军队组织创新
我们都知道“创新”是个好东西，你去问任何一个普通人，大家都知道“创新”几乎是解决一切问题的法宝。
创新这个词就隐含着：提高收入，引领进步，摆脱困境……这样的引申之义。
我给创新做个注解：创新就是提高了维度的创造物，自然碾压现存及过去的低纬度存在。
可是大家也知道，创新很好说，却很难做。就像其它的智慧名词一样，“创新”这个“灵丹妙药”对多数人来说，却不如一碗米饭有用，只是一个光鲜的无用词汇。
我们生活中大多数时间里的大多数行动，都不是创新，而是机械的、简单的经验重复。
创新不易，首先是因为没有创新的思维习惯。
创新的思维从哪里来？创新的经验。经验自然来自经历。
创新经历是建立创新思维的出发点，也就是说，首先要经历过创新的思考和实践。
最容易的创新经历，就是有创新的师傅带领。这样学习创新，成本小、弯路少。
刻意地创新思考和实践，一开始不会有什么好的结果，所以也就容易半途而废。
毕竟轻松一些、稳定一些、简单的重复，最符合人的惰性心理。
即使再进一步，大不了把东西做得更精致，把简单的动作做得更复杂、更精细，那也只是做到匠人的水平。
可是匠人做出的精品，并没有增加多少价值。下了很多功夫，却不能增加价值，终究没有多大意思。
正因为创新难，所以才更需要创新。
创新难在思维方式，那就去培养，刻意地培养，反复实践，长期培养。
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