习惯的定义：知识，技巧与意愿相互交织的结果。
高效能的习惯（内资原则及行为模式）
习惯的培养需要三方面的努力。改变习惯是一个痛苦的过程，如同幸福就是我们进过一番努力与牺牲得到的果实。
成熟模式图
在概论中详细的阐述了成熟模式图的原理以及之间的关系。这张模式图是本书一直在讲述的重点，在概论中，阐述出为什么是成熟模式图，而不是其他模式图。
七个习惯并非零散的心理法则，它们符合成长规律，提供了开发个人和人际效能的渐进，连续，高度整合的方法，即我们经历的的成熟模式——由依赖到独立，再到胡赖，不断进步。
成熟模式图
成熟模式图分为三个成长阶段：
依赖期：以“你”为核心——你照顾我；你为我的得失成败负责。
独立期：以“我”为核心——我可以做到；我可以负责，我可以靠自己；我有权选择。
互赖期：以“我们”为核心——我们可以做到；我们可以合作；我们可以融合彼此的智慧和能力，共创前程。
依赖期的人，靠别人来实现愿望；独立期的人，单枪匹马打天下；互赖期的人，群策群力实现最高成就。
注：只有独立的人才能选择互赖，尚未百度依赖性的人则无此条件。
效能的定义：产出/产能平衡的原则（P/PC Balance）
人类拥有的三类资产:物质资产、金融资产、人力资本
效能在于平衡。它也使用与团队和家庭。
在产出与产能平衡原则里，真正的效能就如同鹅生金蛋的故事一样，包含了两个要素，一是金蛋，二是鹅，
金蛋是产出，鹅是产能，在实际生活中，如何平衡产出与和产能，带来的结果也会不同。
从这一篇概论里，清晰的作者写书的思路，也从一开始就找到自己的位置，处于哪一个时期，在这一章节文末给了自测题，付诸行动，给自己评分，图解在七个习惯上的效能，解析自己的现状，找到自己需要改变的方向。
你也可以试一试，如下图
自测题
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