一、给自己的优点做个定位
缺乏明确认识自身优势的能力,或者说知道了但不敢承认,而这折射出的恰恰是他对自身的不了解以及自我沟通的缺乏。
所有的特质都没有对错之分,关键在如何运用。
例如,面试时能清楚表达出自己的优点。
二、给自己的优点讲个故事
一个故事及其中的种种细节,让我对她的优点有了非常明确的感知和了解。
如果说优点的定位需要一种内在的自我沟通,那么优点的表达则需要不断外化的人际交流。与自己对话,只要够深,自己就能懂。如果想让别人明白你的优点,就需要在表达方式上下一些功夫。讲故事不失为明智的选择。
三、让优点变成优势
1、帮优点找到最匹配的位置,实现自我价值和自我实现。要知道,
优点不会自动转化成优势,需要一个强链接。
2、避免认知和操作失调。
沟通能力的提升帮我们找到更深的优点,更生动地表达优点,让优点转化,发挥它的价值。
能够很快说出自己优点,或者一下子就能说出好几个优点的人,通常都具备更强的感染力。因为自我认同是一种良好的自我沟通的必然结果,这会给人带来自信,也会给周围的人带来能量。
没有人会拒绝生命中热乎乎的生机勃勃。








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